創造有趣的工作環境推動成功
帕特里克格羅夫
Catcha集團首席執行官
我們正處於2019年的中間位置，當我反思我們已經取得的成就時 - 使用iflix，Common Ground，Wild Digital和我們的其他#Catchafamily，我不禁感到自豪感Catcha的成就。
iflix最近剛剛達到1500萬全球用戶 - 僅用了6個月就瘋狂增長了250％！ Common Ground一直在迅速擴張，很難跟踪他們的新位置。在不到24個月的時間裡，他們在巴生谷各地開設了7家分店，並在菲律賓這個令人難以置信的分店開設了另外一家分店。
在Catcha，我們的工作理念（或者我應該說，工作遊戲哲學）是“努力工作，努力工作”。
如果有一件事我很專注，那就是建造有趣的工作空間 - 這也是Catcha以我們有趣的辦公室和派對而聞名的原因之一，而且Common Ground是一個如此成功的共同工作空間。不僅因為它更酷，而且因為我相信人們喜歡在他們感到最放鬆和舒適的地方工作。我們的團隊代表著我們作為一個品牌的信念 - hustlin'不是一份工作，而是我們的生活方式。我們喜歡慶祝成就和成功 - 我們應該 - 當我們這樣做時，我們會努力。
當然，有時看起來Catcha的人比我們的工作玩得更多，但這只是因為真正的喧囂從未在媒體上得到頌揚。我們幾個月不間斷工作的時代，追逐下一個大創意;我們有30個小時的日子;反複試驗;以及繼續前進的純粹勇氣 - 這就是讓我們成為如此偉大團隊的原因。但我們只能做這些事情，因為我們知道我們在一起。
我堅信你只能在團隊中與合適的人一起完成星星和月亮（或一兩次IPO）。我之前在接受福布斯亞洲採訪時已經提到了這一點（在這裡閱讀） - 我的管理理念是聘請合適的首席執行官，然後讓他們盡力而為，以便他們能夠做到最好。這些都是聰明，才華橫溢的人，我完全信任他們。
而且不僅僅是我把賭注押在了他們身上。
投資者在決定支持我們時，不僅要看我們的產品和商業模式。這些人及其“隨心所欲”的態度是投資者喜歡與我們合作的重要原因。從第一天開始，您就不需要擁有最好的商業模式 - 您只需要激情和人才來解決問題。聚光燈一直伴隨著我和我的成功，但任何成功的企業家都會告訴你，任何企業的最大資產都是人，團隊，背後。
與我合作的人會告訴你，我一直在挑戰他們，以提高標準。因為我擁有一支充滿激情，超級雄心勃勃，才華橫溢的團隊，我知道只有當他們為自己設定看似不可能的目標並超越他們時，他們才會看到他們的最大潛力。這就是為什麼我繼續推動他們做更大，更好，更快的事情。
與2000年在35個國家的員工合作並不容易，但是當你擁有像Catcha這樣的團隊時，你就有了一個先機。讓我感到驕傲的是，作為一個團隊，我們已經證明東盟人民與硅谷人一樣聰明，才華橫溢，富有創造力 - 如果不是更多的話。如果下一個引人注目的創新不僅來自東盟，而且來自我們在卡特查辦公室的一個創新，那麼我不會感到驚訝。當這種情況發生時，它將成為我成功的終極標誌。
帕特里克格羅夫
Catcha集團首席執行官
我們正處於2019年的中間位置，當我反思我們已經取得的成就時 - 使用iflix，Common Ground，Wild Digital和我們的其他#Catchafamily，我不禁感到自豪感Catcha的成就。
iflix最近剛剛達到1500萬全球用戶 - 僅用了6個月就瘋狂增長了250％！ Common Ground一直在迅速擴張，很難跟踪他們的新位置。在不到24個月的時間裡，他們在巴生谷各地開設了7家分店，並在菲律賓這個令人難以置信的分店開設了另外一家分店。
在Catcha，我們的工作理念（或者我應該說，工作遊戲哲學）是“努力工作，努力工作”。
如果有一件事我很專注，那就是建造有趣的工作空間 - 這也是Catcha以我們有趣的辦公室和派對而聞名的原因之一，而且Common Ground是一個如此成功的共同工作空間。不僅因為它更酷，而且因為我相信人們喜歡在他們感到最放鬆和舒適的地方工作。我們的團隊代表著我們作為一個品牌的信念 - hustlin'不是一份工作，而是我們的生活方式。我們喜歡慶祝成就和成功 - 我們應該 - 當我們這樣做時，我們會努力。
當然，有時看起來Catcha的人比我們的工作玩得更多，但這只是因為真正的喧囂從未在媒體上得到頌揚。我們幾個月不間斷工作的時代，追逐下一個大創意;我們有30個小時的日子;反複試驗;以及繼續前進的純粹勇氣 - 這就是讓我們成為如此偉大團隊的原因。但我們只能做這些事情，因為我們知道我們在一起。
我堅信你只能在團隊中與合適的人一起完成星星和月亮（或一兩次IPO）。我之前在接受福布斯亞洲採訪時已經提到了這一點（在這裡閱讀） - 我的管理理念是聘請合適的首席執行官，然後讓他們盡力而為，以便他們能夠做到最好。這些都是聰明，才華橫溢的人，我完全信任他們。
而且不僅僅是我把賭注押在了他們身上。
投資者在決定支持我們時，不僅要看我們的產品和商業模式。這些人及其“隨心所欲”的態度是投資者喜歡與我們合作的重要原因。從第一天開始，您就不需要擁有最好的商業模式 - 您只需要激情和人才來解決問題。聚光燈一直伴隨著我和我的成功，但任何成功的企業家都會告訴你，任何企業的最大資產都是人，團隊，背後。
與我合作的人會告訴你，我一直在挑戰他們，以提高標準。因為我擁有一支充滿激情，超級雄心勃勃，才華橫溢的團隊，我知道只有當他們為自己設定看似不可能的目標並超越他們時，他們才會看到他們的最大潛力。這就是為什麼我繼續推動他們做更大，更好，更快的事情。
與2000年在35個國家的員工合作並不容易，但是當你擁有像Catcha這樣的團隊時，你就有了一個先機。讓我感到驕傲的是，作為一個團隊，我們已經證明東盟人民與硅谷人一樣聰明，才華橫溢，富有創造力 - 如果不是更多的話。如果下一個引人注目的創新不僅來自東盟，而且來自我們在卡特查辦公室的一個創新，那麼我不會感到驚訝。當這種情況發生時，它將成為我成功的終極標誌。
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