未付工資的故事 – 版權所有 – 尼日利亞每日郵報
在倉庫裡翻閱了一天的各種舊箱子之後，我有機會和我最老的朋友一起趕上了。在我們的追趕過程中，我們發現我們有一些共同的擔憂，根源在於我們都接近50，我們的盈利能力在滑坡上，我們不太可能達到這個階段在那裡，我們將永遠能夠期待我們的家屬在老年時照顧我們。然後我的朋友向我指出，雖然對於我們其他人來說情況可能看起來非常黯淡，但我處於一個可能會做得很好的行業的幸運位置。
這讓我想到了我和我的許多同時代人可能面臨的前景，因為世界各地的經濟體（作為人們而不是統計數據運作的經濟體）失去了政府的支持。在某種程度上，我很幸運，我從來沒有“爬”得很高，因此沒有那麼遠的距離。我可能會像群眾一樣努力生存。然而，對於那些登上“五個 C”階梯的人來說，情況可能會大不相同。所以，現在也許是一個很好的時間考慮一下被丟掉工作的非常真實的可怕場景。
讓我們從好消息開始。如果一個人因為雇主破產而失業，您的工資將被視為“優先債務”。當一家公司倒閉時，對於誰獲得報酬有一個優先順序。其運作方式是，當公司倒閉時，清算人將介入。清算人的工作是“實現”業務的剩餘部分（收集債務並出售任何可以出售的資產）。首先得到支付的是“清算費用”，其中包括清算人的專業費用。在那之後，如果還有錢，就必須支付薪水，然後是公積金和各種稅款。如果在那之後還剩下任何錢，“無擔保”債權人就會得到償付。
但是，優惠付款的上限為 12,500 新元。所以，如果你是一個被拖欠一個月工資的服務員，你很幸運。你的薪水很可能會得到支付。但是，如果您是每月 18,000 新元的總經理，則首選 12,500 新元。剩餘的 5,500 新元將是“無抵押的”。您還應該知道，只有“薪水”是首選。休假工資、通知工資、醫療索賠和任何津貼都不是“首選”。
為了有資格從清算中獲得任何股息，您需要填寫所謂的“債務證明”表格才能被視為債權人。它還有助於了解清算過程中發生的事情。因此，在可能的情況下，盡量參加債權人會議並與清算人員保持聯繫，特別是當他們的付款話題出現時。仔細檢查以確保他們的賬單沒有被誇大。
您應該注意，清算是一個法律程序，這不可避免地意味著它很耗時。任何潛在的支出都可能在公司進入清算後的六個月內發生。不要依賴清算方案中的支出來支付賬單。
如果您因雇主破產而失業，這是個好消息。正如任何醫生都會告訴你的那樣：
我記得我在 Bistrot 的第一批菲律賓同事告訴我，她正在為老闆工作，她必須照顧老闆的生意，因為老闆支付她的薪水並且需要錢來支付她的薪水。所以，她盡了自己的一份力來確保老闆有錢支付。
關鍵信息是，人們應該始終了解雇主業務中發生的事情，原因很簡單，即自己的收入取決於老闆的業務。
第一步是調整忠誠度有其局限性的心態。一個好的商人總是在尋求創造更高的效率，更重要的是節省成本。你不能免除這一點。老闆會用更便宜的人或只需要一點油並且只需按一下按鈕就可以做事的機器代替你。該過程過去僅限於藍領製造業工作。現在，在人工智能（AI）和區塊鏈時代，許多白領工作正在被機器取代。
這種心態可以保護你免受老闆永遠在那裡保護你的幻想。一個人應該總是存錢以備不時之需，一個人應該有一個副業，無論是兼職工作還是想辦法賺取業餘收入（我曾經服務過餐桌，直到 Covid 對餐館業務造成影響，我鼓勵人們支持這個博客的廣告商，我接受 YouGov 調查）。
第二點是你需要觀察企業的健康狀況和老闆對他或她的情況的反應。如果老闆有一種態度認為供應商正在得到“ya-ya”，並希望供應商通過談判降低價格以得到應得的東西——你最好開始準備增加你的替代收入，並確保你的發送簡歷的速度越來越高，因為如果他們被推入，他們很可能會以同樣的方式對待不支付你的薪水。
然而，雖然“壞老闆”在“不付款”問題上成為頭條新聞，但事實是，實際上是好人在“不付款”問題上搞砸了員工。做一個好人，甚至是一個好商人，並不能免除你做出糟糕的商業決策。
我不得不處理的最悲慘的案例之一是一家建築公司五個月沒有給工人發工資。老闆其實是個好人（帶建築工人去度假），為他的公司做了很多好事（他們做了大項目）。
然而，他遇到了厄運，決定把所有的雞蛋都扔到一個“大殺器”的項目中。然而，通常情況下支付緩慢的故事發生了，他無法忍受。他的員工從行政人員到工人都全力以赴，為他無薪工作了五個月。他做出了個人犧牲，為他的工人做正確的事。賣掉了他的私有財產和他的寶馬，以便工人可以得到一些東西。最後，這仍然不夠，儘管他盡最大努力挽救他的生意，我們還是不得不搬進來。由於一個無情的勞動力供應商，他陷入了個人破產，整理工資單並不好笑（我打破了職業規則來幫助一些人）。
他是個好人，他的意圖是好的。他完全是一個鼓舞人心的領導者（正如我的老闆所指出的——儘管五個多月沒有領到工資，工人們還是很樂意和他合影）。然而，他打破了商業的基本規則——他沒錢了。
你的賬單不會因為你的老闆競選聖徒而停止堆積。如果你的老闆錯過了一個月的薪水，這應該表明他或她將無法支付在那之後的一個月。現在，這不是一個硬性規定。在某些情況下，老闆的一個月表現不佳，但事實證明下個月明顯好轉。你可能想再呆一個月，特別是如果你看到你的老闆賣掉了他的房子以確保你能保住你的房子。
然而，現實情況是，企業確實經歷了艱難的時期，而且絕大多數都沒有恢復。即使您決定提供兩個月的免費工作，如果您發現自己不會得到報酬，您也應該在第三個月之前離開。您的賬單不會僅僅因為您的雇主正在經歷艱難時期而停止。
忽略玫瑰色的統計數據。政府現在正在撤回支持，許多企業將倒閉。人們需要為您的雇主可能成為其中之一的可怕可能性做好準備。
