當法律信件擊敗法律的精神

國民服務局再一次成為討論的熱門話題。值得慶幸的是，沒有人因為國民服務而成為熱門話題。具有諷刺意味的是，鑑於最近的世界杯，使其成為熱門話題的另一個關鍵因素是足球，或美國人和澳大利亞人更喜歡的 - 足球。

故事大綱很簡單。本·戴維斯是一名年輕的新加坡人，曾為富勒姆18歲以下球員效力，是英超聯賽俱樂部富勒姆的一員，他獲得了為富勒姆效力的合同。不幸的是，戴維斯先生，國防部（MINDEF）拒絕讓他延期退出國民服役。關於整個傳奇的說法很多，所以我認為我不能說比已經說過的更多。但是，我確實認為這裡的問題是過多地愛法律的問題。

那是什麼意思？該部的基本立場是，全國服務應該適合所有人，無論他們有多麼富有，有權勢或有名。我記得我的爸爸堅持要盡我所能來做我的國民服務。我的父親已經提供了75,000美元的保證金，如果我沒有回到新加坡，那將會被沒收。對於我在國民服役中的許多同齡人來說，這是瘋狂的事情，因為就世界而言，我來自一個有錢的家庭。我家裡沒有人認為我跳過國民服務是可以接受的。無論多麼不愉快，國民服務都是我必須要做的事情。

通過國民服役，我相信該機構的價值。這是新加坡的一個機構，有能力讓每個人都進入一個公平的競爭環境，當你考慮到新加坡是地球上最不平等的社會之一時，這是一件非常好的事情。如果人們想享受公民身份的特權，我認為他們也應該願意為這些特權付出代價。

為了公平對待教育部，他們也指出他們有適應年輕球員的計劃，以便他們能夠培養他們的才能，並且最後一位新加坡人的形像有先例，他們具有某種體育能力，國際舞台 - Fandhi Ahmad。目前擔任Young Lions主教練的Ahmad先生是新加坡超級巨星，他為荷蘭俱樂部格羅寧根隊贏得了兩年的合同。你可以說，如果艾哈邁德先生能夠為國民服務隊服務並為一家國際俱樂部效力，那為什麼戴維斯先生呢？

說完這一切之後，該部的論點有一個重大缺陷，即它確實讓人們推遲追求夢想。如果您獲得政府獎學金在新加坡以外的某所大學學習，情況尤其如此。最突出的例子是前總統的兒子Patrick Tan博士，Tony Tan博士，他設法推遲了12年的學習土壤研究。沒有人質疑為什麼他會延期。沒有人問這對國家有什麼好處。
我想魔法部會爭辯說，政府學者通過為政府工作貢獻自己的大腦來償還延期的特權。該部甚至進行了攻擊，指出戴維斯先生無意履行其國家服務義務，只對他的職業生涯感興趣。完整的故事可以在以下網址找到：https：//www.channelnewsasia.com/news/singapore/ben-davis-has-no-intention-to-fulfil-ns-duties-mindef-10541112

但是，這裡有兩個關鍵論點。首先，如何衡量愛國主義？是否有任何具體證據表明戴維斯先生不比普通新加坡人更愛國或親新加坡人？

那麼，誰能說戴維斯先生和新加坡的利益不是內聯的。有多少新加坡人足以在英超聯賽中為俱樂部效力？讓新加坡人進入英超聯賽的好處是無限的，特別是在新加坡足球迷中。列出讓新加坡隊參加英超聯賽的好處可能比讓Patrick Tan博士學習土壤更容易。正如許多人所觀察到的那樣進入英超聯賽絕非易事 - https://www.channelnewsasia.com/news/sport/the-start-of-hard-work-to-come-what-signing-a-professional- 10544746

所以，這就是我們需要關注的內容。我們如何重新定義“服務”的概念？當然，這必須成為本·戴維斯追求體育榮耀夢想並履行其國家服務義務的一種方式。例如，為什麼“服務”一詞必須全部與軍事品種有關？正如歐洲人所發現的那樣，有些方法可以讓人們“回饋”社會。

為什麼我們不能探索如何讓戴維斯先生利用他的天才足球，這是新加坡備受喜愛的遊戲“回饋”。是的，國民服務應該是普遍的，但它應該是一種讓某些人陷入困境的手段“ 天才“從追隨和發展他們的天才？ 我想起了Melvin Tan，他是一位國際公認的鋼琴演奏家，他不得不離開新加坡，為世界其他地方發展自己的才能。 我們失去了一位“國際”公認的音樂會鋼琴演奏家 - 我們是否因為規則而需要失去潛在的足球明星。

該系統幫助培養了優秀的工人，但我們是否創造了足以讓世界其他人認可的人？ 當然，是時候理解，偶爾，你需要減少一些鬆懈的天賦，並知道何時靈活。 我不是說法律必須被打破，但是你必須找到一種方法讓有可能成為輝煌的人有點擺動。

老闆的妻子綜合症

當親戚擋路的時候

昨晚我和一位企業老闆談得非常尷尬。我不得不告訴他，他的員工正在將自己分成派系，其主要原因很簡單。他的妻子具有懶惰的職業道德，她已經任命自己為老闆，並決定她有資格實際控制其操作中最關鍵的一個領域。她的努力涉及大量的凝視，充足的喋喋不休和大量的冒充和很少的工作。簡而言之，女性表現出“老闆妻子”綜合症的各種症狀，顯然對士氣不利。這位商人說，他知道他妻子作為一名工人的缺點，但確實試圖為她辯護，她正在盡力幫助他。

我想到這件事，因為它凸顯了小企業面臨的一個巨大困境 - 可靠的勞動力問題。正如他們所說，商業是關於將關係組織成有利可圖的東西，而最好的商人通常知道他們自己不能做所有事情，因此他們最終僱用了比他們更好的人來處理業務的各個方面，以便他們可以專注於自己擅長的事情。不幸的是，這需要錢，而且大多數人寧願為實際工資而努力，而不是承諾可能永遠不會起飛的業務。小企業難以招募，因為他們沒有資源與更大的魚競爭人才。

那麼，如果你是一家小企業，你會怎麼做？成功的那些通常是出售建造壯觀景象的“夢想”。對於技術公司來說尤其如此，在這些公司中，員工的動機是建設未來。人們想到了史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）如何成為最高級別的混蛋的眾多故事，但仍然設法讓那些全都受到創造未來製造產品前景的員工。

另一個解決方案是讓你的親戚幫忙。當我爸爸開始做大的時候，他把他的第四，第五和第六兄弟合併為他工作。我的第五個叔叔離開了他的工作，但我的第四和第六個叔叔為他工作了。

關於親戚的事情之一是他們經常願意以希望親戚成功的名義提供幫助。如果親戚是企業的股東，那麼做得好的動力會變得更強。如果管理得當，家庭關係可以成為一種資產。你不能說世界上最大的零售商WalMart的沃爾頓已經搞砸了。

不幸的是，不是每個親戚都表現出來，歷史上充滿了親戚的例子，因為他們忘記了在特定工作中做得好而不僅僅是與你有關的事情。人們只需要看看君主制的歷史，看看平庸和無能的國王是如何搞砸和失去王國的 - 因此前不丹國王堅持要求民主實行民主。

家族企業的問題在於，企業通常只有經營企業的家庭一樣強大。在新加坡，我們有一個完美的例子，我們的第一任總理李光耀先生，他管理著一個政府的緊張船隻，並確保他的家人表現得像 - 正如一位預備役上校所說的那樣，“兩個李氏兄弟都經歷過OCS而沒有人“不幸的是，李光耀先生遇到了一個問題 - 他是人類，就像所有善良的人類一樣，他老了就死了，當家裡的膠水去了，醜陋的暗示開始飛來飛去，李的形象當他的兄弟姐妹開始說反對派不敢說的話時，當權者受到嚴重打擊。

家族企業可以做些什麼？也許最明顯的一點是，他們需要認識到工作和家庭關係需要分開。人們需要意識到，家庭本質上是人類，最終，人類的弱點將會蔓延開來。

我回到不丹的國王父親吉格梅·辛格·旺楚克，他放棄了絕對的權力，並對他的人口實行民主。他的論點很簡單 - 他​​知道自己是一位稱職的國王，他可以做些什麼來確保他的兒子和繼任者有一定的能力，但是他無法確保那之後的幾代人能夠做得體，所以他感動了他的人們建立一個政府體系，不依賴於他的家庭主管來做一份體面的工作。

以一種奇怪的方式，國王父親放棄絕對權力的舉動增強了君主制。同樣，家族企業可以依靠親戚開始，特別是當家庭中的權力線明確時。然而，聰明的家庭會意識到，企業需要的時間不僅僅是一個家庭。