Oriente的Prima Taberna Mori Meum

這對新加坡砲兵來說是一個搞砸的一周。大約四天前，一把用槍式榴彈砲修好的槍最終被槍式榴彈砲擊碎。他被送往醫院，四天后，他編輯了。所有這一切都發生在新西蘭的Waiaru，這是我們多年前在悲慘事故中失去Ronnie和Yin的地方。我唯一能說的就是“天啊，不要再說了。”

情緒很簡單 - 為什麼？ 22年後，我們學會接受羅尼和尹發生的事情，這是一個可怕的宇宙笑話，它必鬚髮生在別人身上。

我想你可以說，我已經完成了我的事件並繼續使用它。我很遺憾我失去了一位朋友，他是最好的人。羅尼，是規則的一員，是一個溫柔的靈魂，他給予的比他更多。他做了他應該做的一切，他的獎勵是在他即將開花的時候被削減。他的死亡的悲傷已經做了多年，並且由於一個好人，我盡力確保沒有其他人能像我知道的那樣減少 - 我的作品寫下這件事。這就像在河里扔石頭以拯救人們免於溺水 - 你知道你的努力可能是徒勞的，但是你這樣做是因為希望那裡的人可以讀寫人不會像窮人羅尼那樣死Yin-Tit不得不死。

最後，隨著生活的繼續而變暗。 “我記得只有那些在我對系統太生氣的事實發生兩個月後才能得到更好的人才能正常哭泣。”就我而言，我不想給該組織一個“面子”，它是如此拼命地試圖在新西蘭人面前拯救。當檢查委員會公佈其調查結果和調查結果時，該組織的結果和所有人，我更加生氣。我從這次事件中得到了很多紙質推動者 - 這是在現場推動窮人責任的方式。

一般來說，我對一般情況都非常冷靜。當我讀到蘇丹武裝部隊發生的這些事件時，我經常能夠很好地構思我的想法。這個是不同的。我想這是因為它已經接近家鄉 - 砲兵和新西蘭 - 它再次出現了似曾相識。
為了公平對待這些權力，他們的行動速度比22年前更快。我想在這裡可以狡猾地抱怨一個人，因為已故的槍械技師是當地的名人。但是，人們需要客觀地看待事物。

我相信國防部長會召開新聞發布會。發言者已經做到了。你必須讚揚他們從那裡談論他們將要做什麼。雖然將軍們在網上受到了嘲笑，但我不得不因為出來並面對公眾監督和不可避免的公眾憤怒而給予他們信任。當跛行的男子在監獄裡散步時，蘇丹武裝部隊比內政部做得更好。

您可以在以下網址看到軍方召集的會議：https：//www.youtube.com/watch？v = 2qqjpL47ttQ


從邏輯的，理性的角度來看，我們應該等到事實已經揭曉。在我們判斷之前先讓事實出來。

我還指出，我們需要接受士兵本來​​就是一項危險的工作。你應該把你的生命置於傷害的方式來完成工作。我以我的批次為例。我們可以在戰鬥情況下編輯它。我們可以發現事故發生並且“發生了事故”。

我不認為我想被自己的一方殺死。在“斯威夫特獅子”之後，人們發現接近40分之一的引信，我們，前線人員預計會使用它是錯誤的。在醫學術語中，這是讓我們度過難關的風險。

是什麼讓它變得更糟的是調查委員會，因為引信是在其他地方製造的。 “正如我們在社交媒體上所說的那樣，這個消息被稱為”我們被一個狡猾的美國資本家利用Crappy中國製造業騙過了。“ - 呃 - 採購人員？人們能否從武器銷售中賺錢，實際上是做他們付出的工作，以便這些人使用上述武器最終被他們自己的武器殺死？不，從來沒有人發生過它嗎？作為“戰場上的士兵”，你怎麼接受這個事實 - 對不起，對不起，你的傢伙被編輯了，但至少當地的國防工業從你支付的稅收中獲得更多的錢。我不明白。

我在Facebook上提出了一些相關信息，一位老同學問我：“有什麼可以暗示這不是偶然的”

到目前為止，答案似乎是否定的。然而，在某些方面，這一事件不僅僅發生在22年前。雖然我對榴彈砲操作的了解是生鏽的並且只是從一個角度而不是從操作員的角度來看它是一個榴彈砲，但有兩個關鍵因素讓我感到煩惱：

首先，這不是一項操作練習，而是一項維修事故。網上有很多關於“缺乏安全文化”的說法，因為我們不斷急於製作時間 - 只記得這是一些衝刺的人 - 它的重型機械用於不平衡在盡可能短的時間內完成地形。

然而，這是一個在快速完成任務的壓力領域的一項行動。這是一項維護工作，其中“滿足時間”的壓力不存在。目標是診斷技術問題，相關人員有時間思考清楚。
這就是槍本身的問題。 Primus已經運作了16年，沒有任何障礙。雖然我的朋友指出Primus砲手是一個狹窄的空間，不像被拖曳的砲兵槍手，但從技術上來說，他可能無法以他可能被擊碎的速度進行揮桿。槍管的液壓系統可以控制發生的任何事情。有一個重大錯誤，即操作中完全失控或更糟。

有些東西在這裡感覺不太正常，如果一切都在合理的條件下完成，我會感到困惑。我祈禱這是一次意外，僅此而已。

在動盪時期建立國際職業

由KV Rao先生

（2018年11月26日，德里印度外貿學院講座簡介）

很多人將很快畢業，開始你的職業生涯 - 擁有國際商務學位。

您在極度困難的時期進入國際商業世界。一個分裂和分裂的世界，從開放到孤立，從國際主義到保護主義的轉變，一個仍然懸於虛弱的世界秩序 - 重新出現，民族主義，雙邊主義取代多邊主義，並抓住一些通往遙遠過去的道路。世貿組織等世界機構的作用日益減弱，大國的自我主張似乎是新的秩序。

另一方面，你繼承了我們這一代的困難現實世界。儘管取得了所有的發展 - 在73億人口中，70％的人仍然貧困，更糟糕的是，世界上40％的人每天的生活費不到2美元，而且大約200多人擁有超過40％的世界財富。它留在你年輕的手中，一個脆弱的，不平等的世界，這是憤怒的，是政治動蕩的根本原因。



從積極的方面來說，你也在繼承前所未有的突破。技術和發現取得了巨大進步 - 改善壽命，生物學，農學，生命科學和數字化方面的發現有可能使這個世界變得更美好，並提供更好的生活質量。今天世界上的年輕人，在他們身上有潛力和糧食來改變世界所需要的。年輕人仍然心胸開闊，願意冒險，嘗試並創造一個勇敢的新世界。

國際職業

在我們這個時代，出國參觀本身就是一個很好的機會，因為我們生活在一個世界上，那裡沒有像互聯網這樣的世界。外國旅行是一種奢侈品，向占星家提出的標準問題是，如果有人出國一次，更不用說生活和工作了！今天，在全球73億人口中，超過10億人生活，工作並在自己出生以外的國家入籍。遷移已經發生了很長時間，並將繼續。它也造成社會混亂，而平均每7個人中就有一個是歸化公民，在美國西海岸，香港，新加坡和倫敦金融區等集中地區，這個比例很可能會被逆轉，外國人入籍在同心區域的人數超過當地人，引發另一種不公平的種類和問題。

對於我在印度的年輕朋友來說，特別是作為國際貿易/商業的學生，發展國際觀是非常重要的。正如許多其他國家一樣，印度的政治變得更加孤立 - 更具民族主義色彩。愛國主義沒有錯，但經濟意義上的民族主義也是一種孤立的。我們必須有能力從最佳實踐中學習，無論它們來自何方。我看到缺乏感激的詢問。以中國為例 - 中國取得了巨大的技術，經濟和發展進步。他們有黑點和柔軟的腹部，但不是不屑一顧，而是依靠孤立的新聞，人們需要發展更大的開放性，並從最好的方面學習。我們不必忍受負面心態。客觀心態不一定是不屑一顧或消極的。因此，首要的是要有一種開放的心態 - 一種國際化的思維方式，願意從世界上最好的東西中學習，無論它來自哪裡。

涵化

第二個是關於ACCULTURATION。由於印度是各種文化的巨大文化掛毯，因此超越海岸學習其他文化是一項挑戰。有點遺憾的是，沒有足夠的世界歷史或國家的教學，這對於了解文化如何出現以及為什麼來自一個國家/地區的人們以某種方式行事是關鍵。需要有意識地豐富歷史和文化學習。你越了解人們和他們的文化 - 從拉丁美洲人到蒙古人，從中國人到撒哈拉以南非洲人 - 這是一個非常豐富多彩，截然不同的世界。對於希望從事國際職業生涯的學生而言，我認為的第一個原則是對文化學習和適應的求知欲。在今天的互聯網世界中，世界在你的掌控之中！ ......如果你只是好奇地了解其他文化 - 他們的食物，他們的音樂，他們的政治，他們的激情，他們的時尚，他們的公司等等。如果你想成為國際遊戲，那就成為太空中的流浪者。

連接和網絡

第三是連接和網絡。我們最終都有太多相同的東西。積極發展海外朋友，與他們互動是很好的。在過去的好時光裡，我們有筆友向海外不知名的朋友寫了長信，希望有朝一日在生活中與他們見面。今天，所有社交媒體工具和平台都很容易。加入關於主題的共同興趣小組，結識世界各地的其他年輕人，並從他們的見解，信念，焦慮和動機中學習。

第四是走出去 - 旅行。旅行使一個人變得聰明，沒有什麼比體驗文化和國家更好的了。盡一切努力去不太知名的地方，並儘可能多地學習發現和冒險的精神。我看到一個好的趨勢，年輕人回到包裝和起飛到未知的土地，只是發現。它還讓您有機會結識新朋友，結交朋友。你可以確實建立一個全球朋友網絡。你只需要好奇地了解別人並願意分享和學習。這不是關於金錢或成本，更多是關於國際化的旅行癖。

踱步吧

不要急！ ......我們在印度中產階級背景的挑戰中成長起來，我們急於找到最早的工作，開始賺錢然後成長。雖然你也需要做所有這些，但要加快步伐，並做好計劃。您在工作方面的位置和差異方面願意承擔的風險越大，您的多元文化沉浸的可能性就越大。我們看到年輕人，在一個社會項目或實習期間在一個奇怪的欠發達地方工作一年到兩年，從正規就業中休息或給自己留一個缺口年。今天許多公司也鼓勵這樣做。

風險承擔

願意承擔風險，在不同項目中與工作夥伴接觸 - 學會與台灣人，中國人，巴西人和南非人一起工作，你會比你想像的更早地轉向國際。創業精神，令人興奮 - 而且令人不安。因此，如果不是你的召喚，那就去做吧，因為許多創業選擇都是由環境決定的。

有使命，有夢想。職業通常只是一系列意外事故，仍然有目標和使命。機遇和失敗的事故必然會發生並影響你的課程，但如果你的目標是國際化 - 堅持這個主題，併計算經驗，而不是美元和頭銜。盡情享受旅行目的地。最後但並非最不重要的是，有一個目標或任務，以任何方式和任何方式使這個世界變得更美好。

祝大家，偉大的事業。祝好運 ！

如果你是黑人或白人，這很重要。

自從婆婆回到越南後，我有一個很好的機會趕上我最近的愛好 - 看著無休止的Netflix。當然，Netflix的美妙之處在於，您可以觀看任何特定係列的整個季節，就像它是電影一樣。

我最近最喜歡的是“Luke Cage”，他恰好是一名“黑人超級英雄”，總部設在紐約哈萊姆。本賽季特別令人愉快的事實是，在盧克凱奇的第二季，你有一個故事情節是“牙買加”歹徒試圖殺死當地的“黑人美國”歹徒。我相信這個系列的製作者實際上得到了一個最基本的東西 - 牙買加人和“非洲裔美國人”是兩個分開的人，有兩種不同的文化，說兩種不同的語言，儘管兩個社區都有“黑皮膚”和常見的身體特徵。

我帶來了這個話題，因為我們生活在一個每天都分成越來越小的群體的世界裡。儘管善意的政治家和學者付出了很多努力，人們仍在尋找彼此區分的方法。看看美國這個建立在“種族，宗教等統一”原則基礎上的國家。多年來，美國為其自由女神像感到自豪，鼓勵世界放棄飢餓和貧困。美國談到成為世界上每一種文化的偉大“熔爐”。然後有一天，它選擇特朗普進入其最高職位，因為特朗普有一個內在的天才，認識到人們喜歡與眾不同，他們喜歡不喜歡像他們一樣的其他人。特朗普在人性中扮演了這個特殊的令人討厭的角色而獲勝。

公平地說，人類本性的討厭方面早在唐納德特朗普和他不是第一個利用人類需要與眾不同的政治家之前就存在了。他只是巧妙地利用現代技術，在更大範圍內做到了這一點。如果你回到他的競選活動中，你會發現特朗普很快就想出了一個故事，雖然不真實，但肯定是可信的 - “白色美國正被其他所有人摧毀。”

看看他最喜歡的話題 - 邊界牆。他的敘述很簡單，“隔離牆是必要的，以保護勤勞的美國人（白人品種）免受罪犯和來自拉丁美洲的恐怖分子。”雖然很容易從邏輯的角度挑選缺陷（牆壁不擅長躲避人們，恐怖分子沒有遇到里奧格蘭德[他們從與特朗普結盟的國家飛來]等）他的論點對它有一定的吸引力。基於他們說不同的語言，看起來不同而且我敢說生活中的某些事情不同（他們去上班）這一事實很容易將整個格蘭德河的人群描繪成“恐怖分子”。

這種現像不僅限於美國。我來自新加坡，一個談論“無論種族，語言還是宗教”的國家。新加坡自豪地告訴世界，與馬來西亞不同，馬來西亞的法律有利於一個民族而不是其他民族群體。皮膚或你祈禱的上帝。

然而，如果你堅持到底，我們 - 人們正在盡我們所能將自己分成更多的分歧。外國人的湧入，尤其是來自印度和中國的外國人的湧入，幫助我們當地的印度和中國人民試圖找到將自己與新來者區別開來的方法。我想起了我發出的“排燈節”或“屠妖節”的問候。他們是同一個節日，但節日被稱為敏感。什麼名字？一切。我記得有一位當地泰米爾人抱怨說，新加坡的節日名稱很快就會變成排燈節，以容納新來的人。

華人社區並沒有好轉，上週，我實際上從新加坡最傑出的商人之一的前妻那裡得到了“普通話”課程。她解釋說，來自中國的人被稱為“中國人”。這個詞被中國以外的人用來談論來自中國的人。中國境內的人並不把自己稱為“中國人”，因為他們認定自己的地區 - 即廣東人，福建阮，上海人（廣東人，福建人，上海人）。中國以外的華人被稱為“華人。”我們所說的語言被稱為“華誼”，但在中國或台灣則是“國義”或“國語”。它實際上是同一種語言 - 普通話。

她說的話，實際上幫助了我在大學裡的文化研究課程。因此，我試圖將自己稱為中國人（“華人”），而不是我持有的護照（新加坡），而我的父母則稱自己是中國血統的新加坡人。我之所以這樣做，是因為我想擁有比我持有的護照更大的身份（雖然新加坡護照一直排在前5位，而我父母的中文實際上比我說的要好得多。）。擁有一個與人而不是一個地方相關的身份似乎更加自由，這不是一個科學點，而是一個個人觀察點。

正如在很多場合所說的那樣，我們生活在一個日益全球化的世界中，而在互聯網上，人們必須習慣於超越國界。然而，與此同時，我們更加依賴於我們的本地人，或者我敢說狹隘的身份。匯豐銀行在試圖成為“世界本地銀行”時做得對。

我認為我們需要為不同背景的人創造分享經驗的機會。在新加坡，我們有國民服務，幫助不同背景的人凝聚在一起。當你無數次挖掘一個火溝時，你就無法關心旁邊挖的是黑色，白色，藍色還是紫色。人們受到某些共同經歷的約束 - 因此，當我談到“國民服務”時，我是最“新加坡人”。

然而，我們不能將“白洗”事物納入一個全球體系。人們會找到一種分裂和細分自己的方法。如果不是種族，那就是語言，宗教甚至體育團隊。無論喜歡與否，如果它們是黑色或白色，它對人們都很重要。

成功的關鍵 - 讓人們擁有共享的經驗，為他們提供跨越背景的共同經驗。鼓勵人們與不同膚色或宗教的伴侶一起創造嬰兒。然而，與此同時，讓人們為與眾不同感到自豪。如果你是黑人或白人總是很重要，我們需要認識到人們會一直這樣。

領導力的性別 - 未來就緒領導者的三大特徵

作者：Christopher Lo
iAdD Pte Ltd的首席執行官兼創始人

你注意了嗎？！

最近有機會與一群17歲的學生領袖分享領導力。當我思考如何將我的年輕觀眾與領導的課程掛鉤時，這些點連接在一起。我會談談領導力的“性別”。
領導力的SeX：激發服務意識，感受同理心，提供卓越品質。

形成我領導經驗的語境
我曾經相信領導和紀律是雙胞胎。從13歲開始，我就一直屈服於紀律。我從小就喜歡在一個統一的青年組織中服役的整合，結構和精確度。即使作為在新加坡武裝部隊（SAF）入伍的公民士兵，我也很喜歡紀律和自我剝奪我的“自由”。接受西點軍校的經歷加深了我在武器專業領導的願望。責任，榮譽，國家成為我的座右銘。因此，我與軍隊近四分之一世紀的關係就此誕生了。

然而，在2012年的阿富汗服役讓我意識到41歲時，我並不打算參軍。我喜歡的紀律嚴明的結構，壓制了我內心的不合格特立獨行。 2013年，我決定退出蘇丹武裝部隊，在軍隊組織中擔任近三十年的領導力，追求創業之路。

“領導者是一個知道方式，順路而且指明方向的人。”John C. Maxwell

未來數字化時代的領導力
我過渡的艱難部分是學習從習慣和熟悉的軍事叢林中忘卻並重新學習不熟悉的商業叢林的操作規則。我發現更加強硬的是重新思考我的思維方式並接受新的習慣，以便在我現在的環境中茁壯成長。五年的艱難挫折走在企業家的道路上，使你改變，適應和學習以新的視角看待領導力。
我相信領導力仍然是人類的努力。

技術採用的加速正在加劇。在她看來，智能技術正在重新定義人際關係之間的關係。我承認軍事和企業界之間的運作環境，背景和結構是對立的。反過來，這些差異會影響人類行為的動機按鈕。儘管在背景和物理方面存在差異，但這兩種環境是相似的。他們涉及人。為了有效，領導者需要了解人類在損益與世界的不同層面上的行為，思考和動機，而不是軍隊/政府。我迫切需要確定未來的領導者應該保持與他們將繼承的世界保持相關性。

領導力的性別

在經歷了這兩種背景之後，我相信未來成熟的領導者在數字化時代的領先地位是關於領導力的SeX：激發服務意義，感受同理心和提供卓越。

領導層在當前的作用是實現成果。領導者通過他在組織中的頭銜授予他的權力賦予權力，最重要的是發揮領導作用，動員他的團隊實現卓越。這個底線是當前領導者不可談判的責任。在公司層面，這是指企業的損益。
卓越在當前取得成果。意義在於為影響未來創造意義。

培養兩個十幾歲的女兒，再加上我長達十年的志願服務，讓我相信千禧一代在地方和全球範圍內都具有強烈的社區意識。與前幾代人相比，千禧一代關注的是更大的社會需求而非個人需求。千禧一代可能是迄今為止最具社會意識的一代人。我的接觸點證實了這個新千年中的人們傾向於引起這種問題。我相信，未來的領導者必須學會以目的和明確的方式領導，並將領導力如何在服務意義中起作用。
千禧一代的領導力不僅僅是了解或走上正軌;這一切都是為了表明方式。這位千禧一代的領導者必須表現出領導力，這種領導力能夠顯示結果如何有助於實現更大的社會意義。創造意義是新的底線，仍然是未來領導者不可談判的責任。在公司層面，這是指People，Profits，Planet的三重底線。

同理心 - 失落的領導環節
我觀察到，與卓越的服務意義之間存在差距。這個鏈接是關於提出我們對個人和集體的同理心的意識。移情就是能夠通過感受到他們的痛苦而感受到與某人的關係，就像你穿著他們的鞋子一樣。同理心就是體驗

領導層在當前的作用是實現成果。領導者通過他在組織中的頭銜授予他的權力賦予權力，最重要的是發揮領導作用，動員他的團隊實現卓越。這個底線是當前領導者不可談判的責任。在公司層面，這是指企業的損益。
卓越在當前取得成果。意義在於為影響未來創造意義。

培養兩個十幾歲的女兒，再加上我長達十年的志願服務，讓我相信千禧一代在地方和全球範圍內都具有強烈的社區意識。與前幾代人相比，千禧一代關注的是更大的社會需求而非個人需求。千禧一代可能是迄今為止最具社會意識的一代人。

我的接觸點證實了這個新千年中的人們傾向於引起這種問題。我相信，未來的領導者必須學會以目的和明確的方式領導，並將領導力如何在服務意義中起作用。

千禧一代的領導力不僅僅是了解或走上正軌;這一切都是為了表明方式。這位千禧一代的領導者必須表現出領導力，這種領導力能夠顯示結果如何有助於實現更大的社會意義。創造意義是新的底線，仍然是未來領導者不可談判的責任。在公司層面，這是指People，Profits，Planet的三重底線。

同理心 - 失落的領導環節
我觀察到，與卓越的服務意義之間存在差距。這個鏈接是關於提出我們對個人和集體的同理心的意識。移情就是能夠通過感受到他們的痛苦而感受到與某人的關係，就像你穿著他們的鞋子一樣。移情是從他們的角度理解另一個人的狀況的經驗。

智能技術的進步將不斷重新定義人際關係之間的關係。為了使數字時代的社會更加人性化，必須不斷提醒人們將人放在我們解決方案的中心。我們可以通過走類似的途徑來學習，以獲得個人的觀點。然而，對於大多數人來說，接受這種體驗的方法太慢而且痛苦。我認為更好的方法是將設計思維過程嵌入我們的結構中思考移情，例如我們的教育或學習系統。
移情的設計思考

對於初學者，我們可以將3P應用於以人為中心的戰略制定，以構建如何嵌入在我們的教育或學習系統中思考同理心的過程。
首先，調整我們的政策，以便學習同理心是一項基本的學術要求。接下來，將政策轉化為一套指標和程序，將設計思維教授到學術課程中。最後，設計和分級項目基於設計思維的應用，以促進這種紀律思維的不斷實踐，其前期強調同理心。將這種獎勵和認可結構不斷強化到教育過程中最終會促進以人為中心的思維作為一種習慣。

為什麼SeX的領導力至關重要？

我相信SeX for Leadership非常重要，因為這三個關鍵因素可以更好地關注我們需要單獨和集體做什麼，以便明天培養我們的領導者。它還提出了教育系統如何考慮提供結構，以便為明天的未來就緒領導者進行社會工程設計。正如人們仍然是不斷變化的中心一樣，性仍然是在人們中間產生興奮的恆定主題。

因此，當你下次想到性時，想想領導力的性別。

正常的苦難

這一年已經開始在忙碌的音符上，或者我應該說，前一年以忙碌的音符結束了這一點。 12月是很多深夜的一個月（早上3點，我連續4晚熬夜到6點），週末燒得很多。如果不是這個項目，那就是追趕其他一切的情況。

我應該感激不盡。忙碌是一個關鍵指標，表明生意很好，並且可以讓老闆提高資金。這是Bistrot的一位顧客在忙碌的夜晚給我做的事實。去年是清算行業特別好的一年，或者至少是我工作的清盤人。加上兩次加薪，公平地說，獎金是不錯的（正如有人指出的那樣 - 獲得13個月的年度工資補貼或AWS現在被認為是相當不錯的。）

一個客觀的觀眾可能會問我，我不滿意是什麼，因為我終於開始看起來像一個成功的男人。在過去的五年裡，我一直在一個“專業”的白領工作中相當穩定，我和那些有著良好紙質資格的人混在一起，並在好的辦公室裡閒逛。我被邀請參加公司頂級客戶的聚會，這是我更有資格但年輕的當代人無法理解的。正如他們所說，我應該感到高興的是我終於做出了正確的舉動。

但我感覺不成功。如果有的話，我很痛苦，我周圍的一切看起來都更好。每當公共汽車經過一個建築工地時，我都會羨慕地看著建築工人。雖然他們在新加坡的住宿無疑不如我的舒適，而且我工作的時間可能比他們的工作時間要多得多，但我不禁覺得他們有一些非常重要的東西，我不這樣做。

我相信答案在於，我已經成為一個“正常”的人，過著預期生活的生活。就像我想回到半自營職業一樣，我害怕我將如何支付抵押貸款以及Kiddo將如何獲得零用錢（為了公平對待Kiddo，她是試圖告訴我，我們應該在越南做點什麼）。雖然我有十年相當成功的自營職業，但我沒有像抵押貸款那樣的東西等等。

我相信我最想念的是生存的挑戰。雖然我從未有過“穩定的收入”，但在那些日子裡，我實際上感覺更聰明，更有資源。當你自己獨立時，你就有了對生活誠實的奢侈，因為你有各種各樣的收入來源，或者應該說，你讓很多人給你的東西而不是依賴於某個特定的人或組織，甚至是工業。如果我沒有從PR那裡得到錢，我就有了Bistrot。

嗯，事情正在發生變化。我在Bistrot工作的時間減少了很多，在辦公室工作的時間也減少了。我可以聽到人們告訴我這是事物的自然順序。我和周圍的其他人一直默默地說：“我已經長大並理解我在事物方案中的地位。”我顯然是在一個安全的地方 - 穩定的白領工作有利於我的地位一個“受過教育的人”。
然而，我感到憤怒的是，世界正試圖將我推向危險的方向。只有一個收入來源是愚蠢的。這意味著你按照老闆的要求工作，因為你依靠老闆來維持你的整個生計。這種情況出了點問題。這怎麼可能是正常的？

作為一名“白領”員工應該有一定的“緩存”，但我不明白。當你談到成為“職業”的一部分時，它應該是一種自豪感。再次，我不明白。我很高興遠離“職業”。當人們不想在六十年代挖溝或駕駛出租車時，我擔心我會在一張桌子上，翻閱人造分類帳的大部分內容並追踪數字。屏幕。

我對藍領存在的傢伙感到最開心。我最幸福的是努力去了解我的越南王朝。我在電力套件和“受人尊敬”的工作中，在年輕人的眼睛里工作。然而，我發現自己與Orchard Towers或Geylang的“工作女孩”有更好的關係，他們對世界有著更為深刻的理解（他們從中獲取資金來做外籍人士以養活第三世界的窮人而不是年輕人工作的專業人士，他們樂意從第三世界的人那裡拿錢，讓他們做好外籍人士的工作。

對未知的恐懼使我無法改變。我只希望這是我找到勇於實現這一飛躍的一年。