工人綜合症

馬克·高（Mark Goh）先生
Vanilla Law LLC創始人兼董事總經理

我有一個問題，它涉及到人們所說的吉格經濟。我一直想知道，從事演出和自僱有什麼區別？

在曼徹斯特，使我對這個“工人”概念有了深刻的了解。曼昆人似乎以自己是勞動者而感到自豪。畢竟，他們的象徵是蜜蜂。如“像蜜蜂一樣忙”。我對勞動者/婦女/媽媽/父親深表敬意和欽佩。但是，我同樣擔心許多工人沒有意識到“工人”綜合症。

該綜合徵的症狀是當您專心地從事日常工作時，以至於在肌肉和筋骨使您無法工作的那一天，您忘記花時間去反思，學習和製定策略。然後怎樣呢？物理故障是不可避免的；沒有人逃脫死神。

我作為爭端解決律師遭受了20多年的綜合症。作為當時帶小孩的工人，我每天工作12個小時以上。客戶的問題成了我的個人問題。在高峰時，我隨時都想解決30多個問題。為別人解決。我睡得不好，吃得也很差。具有諷刺意味的是，我只是在加速工人綜合症。大約45歲那年，我接到了醫生的叫醒電話，他告訴我是否不花時間緩解壓力。我會在不到5年的時間裡死！這熟悉嗎？

從那時起，我所受理的案件就減少了，只有親密和好的客戶提出的案件。我變得更具反思性和選擇性。我決定也投資知識產權。這是將Gig工人與個體經營者區分開的東西。作為您自己的老闆並擁有自己的企業，可以激發您積蓄，投資並保護大腦中積累的豐富經驗。我這樣做是為了將我在合同起草和合同陷阱方面的專業知識捕獲到名為VanillaLaw Docs的軟件中。技工工人就像游牧民族，他們在任何工作中停留的時間不足以積累任何經驗。即使他們這樣做了，許多人仍然認為不值得花費時間和資源來建立，擁有並最終銷售其知識產權。

知識產權;我認為這是該社區中所有成熟男人的真正鑰匙和資產。這是我們可以用來保護我們的遺產的一件事。