這篇文章由我最喜歡的來自Pasir Ris GRC的年輕穆斯林政治家致謝，他與朋友們分享了我最近的帖子``https://jiangmeidebulianguan.blogspot.com/2019/11/blog-post_11.html''。他告訴我，我“偏向”新加坡的印度移民社區，因為我從他們那裡收到了錢。
無論是我的言論還是其影響，我都為之震驚。我公開披露了自己與社區的關係，但我認為我在社區中的良好經歷不會損害我的表達。
我還遵循這樣的原則：對社區提供我所喜歡的美好事物的自然看法是我的自然選擇。我問自己，如果我捍衛英國或美國社區，是否有人會有所不同？
也許只有我一個人，但我看不到“外國人”，尤其是膚色黝黑的亞洲人如何損害了我的生活機會，而我來自一個應該感到“流離失所”的人口，這是新加坡在新加坡實行的“開放政策”。 2004年。
從統計上講，我應該對搬到我的國家並使我流離失所的人民充滿憤慨。我畢業於倫敦大學高德史密斯學院，看上去很受人尊敬，屬於少數民族。我從來沒有在一家大公司裡得到過一份豪華的工作，因為我認為我的資歷會勝任我。我不了解我的個人情況是我的個人以外的其他問題。
就是這麼簡單，當我在2001年經濟衰退5個月後離開第一份工作後，在所選領域找不到工作時，我決定僱用自己。來自英國的一位朋友建議我，與其花錢尋找工作公司，不如直接從客戶那裡得到錢。因此，只有四個月的工作經驗，我便找到了自己的工作。
自營職業很艱難。員工往往會忘記業務流程超出了他們的特定範圍。員工僅完成工作即可獲得支票。但是，自僱人士需要獲得工作，完成工作並獲得報酬。儘管有“意外之財”，但還有更多的貧困時刻。
我經歷了十年的奮鬥，並且設法通過兼職工作和邊際工作來平衡我的收入和財務狀況。但是，我記得多年以來在某種程度上感到自豪的鬥爭。在美國，有一些工作被我與跨國公司相提並論（經典的格言是“您為我們所做的比在美國更多……）。
當我回首那些時刻時，我記得那些給我工作的人。它始於一個偉大的泰米爾人，名叫雷蒙德（Raymond），他是北極星的區域運營總監。我和雷蒙德每月都會吃午餐。他會問我最近好嗎，然後想出些什麼，幾天后，雷蒙德打電話給我。這不是一筆小數目，但這是我的口袋裡有錢的工作。
當雷蒙德離開北極星時，我與Supriyo一起工作，Supriyo向我推薦了他的校友會，這使我分別在印度技術學院和管理學院（IIT和IIM）工作。當我遇到IIM小組時，有人告訴我：“您不需要推銷自己，Supriyo已經做到了。”
所以，是印第安人給了我工作。他們在我需要的時候在我身邊。相比之下，當我需要工作和金錢時，“我的人民”就不在了。我身後沒有一家大型機構的“受人尊敬”。
除了少數幾個明顯的例外，“我的人民”不會給我機會。 2013年，當我應邀參加政府相關工作時，這才帶回家。我沒有得到這份工作，但事實上我甚至被邀請去做推銷都是一項成就。後來我得知，我的機會來自一個出生於印度的人，他熱情地提升了我的名字。該組織在新加坡出生的董事長曾以我為“那個博客”。在印度出生的那個人必須強調“他提供”。
因此，儘管我知道每個人都想找到一份工作來養家糊口，但我發現很難內化和理解“我的人民”對偷竊“他們的”工作的“黑社會”的不滿。 “我的員工”在哪裡，當時我的奮斗方式對任何在角子辦公室爭奪職位的人來說都不構成威脅。
我不是唯一擁有這種經驗的人。我與一位創辦自己經紀公司的大三學生進行了核對。他的第一個重大突破來自其他地方的人。這不僅限於公關行業。我與一位清算人核對（為了充分披露，他聘請了我五年），他的第一個重大突破是來自其他地方的人。
無論是我的言論還是其影響，我都為之震驚。我公開披露了自己與社區的關係，但我認為我在社區中的良好經歷不會損害我的表達。
我還遵循這樣的原則：對社區提供我所喜歡的美好事物的自然看法是我的自然選擇。我問自己，如果我捍衛英國或美國社區，是否有人會有所不同？
也許只有我一個人，但我看不到“外國人”，尤其是膚色黝黑的亞洲人如何損害了我的生活機會，而我來自一個應該感到“流離失所”的人口，這是新加坡在新加坡實行的“開放政策”。 2004年。
從統計上講，我應該對搬到我的國家並使我流離失所的人民充滿憤慨。我畢業於倫敦大學高德史密斯學院，看上去很受人尊敬，屬於少數民族。我從來沒有在一家大公司裡得到過一份豪華的工作，因為我認為我的資歷會勝任我。我不了解我的個人情況是我的個人以外的其他問題。
就是這麼簡單，當我在2001年經濟衰退5個月後離開第一份工作後，在所選領域找不到工作時，我決定僱用自己。來自英國的一位朋友建議我，與其花錢尋找工作公司，不如直接從客戶那裡得到錢。因此，只有四個月的工作經驗，我便找到了自己的工作。
自營職業很艱難。員工往往會忘記業務流程超出了他們的特定範圍。員工僅完成工作即可獲得支票。但是，自僱人士需要獲得工作，完成工作並獲得報酬。儘管有“意外之財”，但還有更多的貧困時刻。
我經歷了十年的奮鬥，並且設法通過兼職工作和邊際工作來平衡我的收入和財務狀況。但是，我記得多年以來在某種程度上感到自豪的鬥爭。在美國，有一些工作被我與跨國公司相提並論（經典的格言是“您為我們所做的比在美國更多……）。
當我回首那些時刻時，我記得那些給我工作的人。它始於一個偉大的泰米爾人，名叫雷蒙德（Raymond），他是北極星的區域運營總監。我和雷蒙德每月都會吃午餐。他會問我最近好嗎，然後想出些什麼，幾天后，雷蒙德打電話給我。這不是一筆小數目，但這是我的口袋裡有錢的工作。
當雷蒙德離開北極星時，我與Supriyo一起工作，Supriyo向我推薦了他的校友會，這使我分別在印度技術學院和管理學院（IIT和IIM）工作。當我遇到IIM小組時，有人告訴我：“您不需要推銷自己，Supriyo已經做到了。”
所以，是印第安人給了我工作。他們在我需要的時候在我身邊。相比之下，當我需要工作和金錢時，“我的人民”就不在了。我身後沒有一家大型機構的“受人尊敬”。
除了少數幾個明顯的例外，“我的人民”不會給我機會。 2013年，當我應邀參加政府相關工作時，這才帶回家。我沒有得到這份工作，但事實上我甚至被邀請去做推銷都是一項成就。後來我得知，我的機會來自一個出生於印度的人，他熱情地提升了我的名字。該組織在新加坡出生的董事長曾以我為“那個博客”。在印度出生的那個人必須強調“他提供”。
因此，儘管我知道每個人都想找到一份工作來養家糊口，但我發現很難內化和理解“我的人民”對偷竊“他們的”工作的“黑社會”的不滿。 “我的員工”在哪裡，當時我的奮斗方式對任何在角子辦公室爭奪職位的人來說都不構成威脅。
我不是唯一擁有這種經驗的人。我與一位創辦自己經紀公司的大三學生進行了核對。他的第一個重大突破來自其他地方的人。這不僅限於公關行業。我與一位清算人核對（為了充分披露，他聘請了我五年），他的第一個重大突破是來自其他地方的人。
“我的人民”抱怨說，“外國人”正在“幫助自己的親戚”。他們抱怨說，他們被跨國公司的豪華職位拒之門外，等等。 但是，當他們有能力向那些與跨國公司作鬥爭的人開槍時，他們寧願支持跨國公司（據記錄，我並不反對跨國公司，包括我從工作崗位上失業的那些人）。 任何行業的“大企業”總是會提供有限的機會。 但是，當您有願意為自己做點事情的人時，機會就會增加-其中一些人可能會成長為可以僱用其他人的人。
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