我們的時刻

新加坡剛剛贏了一些它不想贏的東西。得益於2020年4月20日創紀錄的1,426例病例，該國已成為東南亞Covid-19病例數最多的國家。新加坡被譽為管理這種流行病的典範。政府實施了聯繫追踪政策，以某種方式，我們的人數仍然相對較低，沒有完全鎖定。然後事情變了。在過去的兩周中，我們看到了人數激增。從每天兩位數的增長開始，我們開始看到每天三位數的每天增長。

發生了什麼？新加坡迄今為止的“黃金標準”管理如何突然崩潰？對我而言，我不認為這是新加坡政府缺乏危機管理能力的情況。相反，這是新加坡被忽視的一部分將我們咬回去的一個例子。

如果您觀察到感染病例的數量急劇增加，您會注意到，這主要來自集中在外國工人宿舍的外國工人人口。如先前的帖子所述，這些工人主要來自南亞，從事勞動密集型行業，並且在大多數情況下生活在與我們其他人不同，更殘酷的現實中。表弟一經撤職，在《華盛頓郵報》的一篇文章中說得最好：

https://www.washingtonpost.com/opinions/2020/04/16/singapores-new-covid-19-cases-reveal-countrys-two-very-different-realities/

無論政府如何應對這種大流行，我都傾向於同意香港科技大學的唐納德·勞特教授的觀點，他認為，外國應將政府應歸咎於這一領域。工人管理。 Low教授對政府應對流感大流行的分析可在以下網址找到：

http://www.academia.sg/academic-views/coronavirus-right-lessons/

Low教授正確地區分了“未知未知數”和“未知未知數”。關於病毒的一切都基於“已知未知數”，因為許多決策都是基於當時的可用信息，因此決策者必須處理其所擁有的一切。
但是，外國工人宿舍的問題是“未知的”。這是一個古老的問題，非政府組織（例如TWC2）曾在公共領域提出過此問題。 《海峽時報》 2012年的一篇文章揭示，這不是外國工人因不衛生的生活條件而死於疾病。

https://www.straitstimes.com/singapore/rat-borne-disease-suspected-in-foreign-workers-death

正如他們所說，該體係是針對外國工人的，雇主確實有權將外國工人視為可利用的資產。例如，由於TWC2網站上的列表指出，請病假可能對工人的經濟狀況造成危害。

http://twc2.org.sg/2019/09/15/survey-of-doctors-reveals-barriers-to-healthcare-for-migrant-workers/

政府不可能不知道這種潛在的定時炸彈。人們只能將在這一領域缺乏認真的行動歸因於“自身利益”。這些工人是保持諸如造船和建造業這樣的戰略性行業的人。因此，政府不願意為雇主“提高成本”。

更為令人擔憂的趨勢是，人口，尤其是中國老年人，也傾向於認為我們的黑皮膚工人（俗稱“深色工人”）是不可或缺的。 《中國日報》聯合早報發表了一篇讀者的論壇信，指責農民工目前的狀況：

https://mothership.sg/2020/04/migrant-workers-zaobao-letter/

雖然新加坡人出來了，並呼籲這位作家採取明顯的種族主義態度，但令人恐懼的是，很多人似乎都同意。 Rice Media的以下文章對這封信揭示了有關社會的內容提供了一些寶貴的見解：

https://www.ricemedia.co/current-affairs-commentary-zabao-forum-letter-singapore-echo-chambers/

法務大臣K Shanmugam先生已經公開譴責潛在的種族主義態度，但受到高調的部長大聲疾呼以表述顯而易見的態度而受到歡迎，這聽起來像是衝進ICU尋求被診斷出十年的問題前。

新加坡的病毒死亡率仍然相對較低。儘管政府做了相對勝任的工作，但在照顧投票者方面卻盡其所能。但是，它完全忽略了一部分沒有聲音的人群。

一個以高超的遠見卓著而聞名的政府陷入了一個明顯的盲點。這是一個擁有強大權力的組織。它本可以嘗試聽清音的。作為一個社會，我們需要了解，像人一樣對待人符合我們的自身利益。

太多的精力集中在國際窗簾上。 在大流行初期，我們的部長們傾向於將我們訓練有素的機制與香港的“白痴”相提並論。 正如新加坡記錄的案件增長前四位數一樣； 香港錄入的第一天沒有新案件。 正如唐納德·洛特教授所言，謙卑和人性應該是我們從這種病毒中學到的教訓。