新加坡可以展示嗎？
由Gurdip辛格 - 記者印度信託基金會（PTI）。
發佈於http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/
Girija Pande
技術正在迅速改變著每個國家大型企業的製造業景觀。這些企業因此正在進行重組並經常裁員。因此，必須簡化監管架構，在未來的中小企業（SME）部門創造有意義的工作和創新。
與長期供應/服務合同有助於規模化和國際化的大型行業的輔助鏈接;
訓練有素的人力資源;和
成本和更重要的是浪費寶貴時間的法規的負擔。
隨著印度發展微型，中小型企業（MSME），新加坡的行業資深人士Girija Pande分享了他對全球中小企業部門近期發展的看法 - 特別是審查了新加坡正在做什麼來重塑這一領域以應對未來挑戰。
潘德的想法對於印度微小中型企業/中小企業和印度監管機構來說都是重要而緊迫的。印度是世界上增長最快的經濟體之一，數百萬中小企業/中小企業在全球製造業中升級為二級或三級企業。
新加坡Apex Avalon諮詢有限公司董事長兼塔塔諮詢服務亞太區前任總裁Girija Pande寫道：
引用：
我必須承認，我和其他許多人一樣，包括很多政府，都對中小企業和他們的未來充滿熱情。
隨著數字技術革命帶來機器人，人工智能（AI），物聯網（IoT）和基於雲技術的製造4.0，很明顯，從中期來看，製造業或服務業的大型行業將需要“重塑”自己生存。
在這個長達十年的重組過程中，這些企業一定不能像過去那樣創造大規模的就業機會，實際上很多企業將縮減就業。
各國政府都理解這一即將出現的混亂 - 因此突然要求在每個國家增加MSME / SME部門。
印度需要緊急抓住這個顛覆性的時刻，並重點關注如何通過盡快放鬆管制來加速中小企業部門的就業。
在全球範圍內，包括初創公司，上市/非上市公司以及非營利或社會部門在內的服務和製造業的中小企業部門將成為大多數經濟體在中期創造大量就業機會的部門 - 有些甚至在新的演出中經濟。
我的觀點是，對於中小企業繼續創新並為大部分相對較低技能的弟兄們創造有意義的工作，我們需要優先考慮使當前的中小企業監管體系結構合理化，以及讓他們繼續前進的其他措施。
隨著一點創新應用於夢想，這家商店可以成為
因此，從就業角度來看，任何可以改善其生存機會的監管變化都是受歡迎的，當然對於大量的“母親和流行”企業而言。
我從很多角度仔細觀察了這些中小企業。我創建了一個，啟動一個啟動項目，在一個金融科技基金的董事會和一家上市的中小型企業公司上工作。我還與一些向社區提供非常有用服務的小型社會組織合作。
這些讓我深入了解了當我在亞洲經營大型跨國公司時最不明顯的獨特問題，這是亞太區市場上最大的塔塔諮詢公司。
這些中小型企業面臨的挑戰大致可歸納為四大領域：
風險和營運資金的可用性;
各國正在就如何解決該部門的資金和人力短缺問題提出許多解決方案，但在我看來，這是監管膽固醇對其增長帶來的最大挑戰。
新加坡也同樣努力應對這一挑戰，儘管其著名的高效經濟。
新加坡中小企業也將創造大量的未來就業機會。由於人力資源緊張，作為高成本的開放型經濟體，不幸的是，新加坡中小企業部門在這個動盪不定的世界面臨更大的挑戰。
由Gurdip辛格 - 記者印度信託基金會（PTI）。
發佈於http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/
Girija Pande
技術正在迅速改變著每個國家大型企業的製造業景觀。這些企業因此正在進行重組並經常裁員。因此，必須簡化監管架構，在未來的中小企業（SME）部門創造有意義的工作和創新。
與長期供應/服務合同有助於規模化和國際化的大型行業的輔助鏈接;
訓練有素的人力資源;和
成本和更重要的是浪費寶貴時間的法規的負擔。
隨著印度發展微型，中小型企業（MSME），新加坡的行業資深人士Girija Pande分享了他對全球中小企業部門近期發展的看法 - 特別是審查了新加坡正在做什麼來重塑這一領域以應對未來挑戰。
潘德的想法對於印度微小中型企業/中小企業和印度監管機構來說都是重要而緊迫的。印度是世界上增長最快的經濟體之一，數百萬中小企業/中小企業在全球製造業中升級為二級或三級企業。
新加坡Apex Avalon諮詢有限公司董事長兼塔塔諮詢服務亞太區前任總裁Girija Pande寫道：
引用：
我必須承認，我和其他許多人一樣，包括很多政府，都對中小企業和他們的未來充滿熱情。
隨著數字技術革命帶來機器人，人工智能（AI），物聯網（IoT）和基於雲技術的製造4.0，很明顯，從中期來看，製造業或服務業的大型行業將需要“重塑”自己生存。
在這個長達十年的重組過程中，這些企業一定不能像過去那樣創造大規模的就業機會，實際上很多企業將縮減就業。
各國政府都理解這一即將出現的混亂 - 因此突然要求在每個國家增加MSME / SME部門。
印度需要緊急抓住這個顛覆性的時刻，並重點關注如何通過盡快放鬆管制來加速中小企業部門的就業。
在全球範圍內，包括初創公司，上市/非上市公司以及非營利或社會部門在內的服務和製造業的中小企業部門將成為大多數經濟體在中期創造大量就業機會的部門 - 有些甚至在新的演出中經濟。
我的觀點是，對於中小企業繼續創新並為大部分相對較低技能的弟兄們創造有意義的工作，我們需要優先考慮使當前的中小企業監管體系結構合理化，以及讓他們繼續前進的其他措施。
隨著一點創新應用於夢想，這家商店可以成為
因此，從就業角度來看，任何可以改善其生存機會的監管變化都是受歡迎的，當然對於大量的“母親和流行”企業而言。
我從很多角度仔細觀察了這些中小企業。我創建了一個，啟動一個啟動項目，在一個金融科技基金的董事會和一家上市的中小型企業公司上工作。我還與一些向社區提供非常有用服務的小型社會組織合作。
這些讓我深入了解了當我在亞洲經營大型跨國公司時最不明顯的獨特問題，這是亞太區市場上最大的塔塔諮詢公司。
這些中小型企業面臨的挑戰大致可歸納為四大領域：
風險和營運資金的可用性;
各國正在就如何解決該部門的資金和人力短缺問題提出許多解決方案，但在我看來，這是監管膽固醇對其增長帶來的最大挑戰。
新加坡也同樣努力應對這一挑戰，儘管其著名的高效經濟。
新加坡中小企業也將創造大量的未來就業機會。由於人力資源緊張，作為高成本的開放型經濟體，不幸的是，新加坡中小企業部門在這個動盪不定的世界面臨更大的挑戰。
這家商店
新加坡企業新加坡（ES）將中小企業公司定義為營業額低於1億新元的企業 - 佔新加坡近90％的企業。
營業額在100萬至1000萬新元之間的近16萬家小型/微型企業 - 佔總數的80％。
這可以作為界定中小企業構成的有用指南。
這些微型企業聘用了近50萬新加坡人，而所有中小企業（營業額低於1億新元）僱傭了近220萬人 - 佔新加坡員工總數的70％以上。
大部分重點都放在提供資金上，新加坡的政府機構在撥款和稅收優惠方面做了合理的工作。
包括我自己的新加坡國際商會在內的許多貿易協會正試圖幫助中小企業成員與最近創建的產業轉型地圖（ITM）的大型跨國公司（MNC）建立聯繫，以提高企業生產力並協助數字化它們。
這些努力值得稱道，但在我們調整影響中小企業的監管體系結構之前，這些努力仍然不夠。
這需要許多政府部門採取微妙的平衡措施，這些部門需要將注意力集中在每項法規的成本/收益上，並儘可能尋求輕微的接觸。取消法規以促進經商便利是當前美國政府和印度政府的主要推動力。
新加坡的一個典型例子是放棄對中小企業年度賬戶的強制審計，幾年前宣布的營業額低於100萬新元。同樣，不對這些企業徵收商品和服務稅（GST）。對於初創企業和微型企業來說，這樣簡單的規定是一種無法相信的福音。
然而，法令書中還有很多可以修改或消除的實際情況。例如，在某些情況下，我們是否可以在某些情況下轉向報告而不是基於批准的規定？
中小型企業不需要等待批准，而是努力建立或發展企業，並在完成時報告合規情況。時間對於中小企業來說至關重要，任何可以快速無痛地完成的事情都可以在成功或關閉之間取得成功。
我們是否需要上市中小企業填寫新加坡交易所要求的可持續性頁面，而不是一頁傳呼機？許多其他例子比比皆是，我相信，當我們看得更深時，我們會發現它們。
新加坡官僚機構在創新思維方面享有很高的聲譽。例如，新加坡金融管理局（MAS）已經取得了卓越的領先優勢，創建了一個獨特的監管沙箱，以允許創業金融科技公司創新和繁榮。這很可能使新加坡成為亞洲的金融科技中心。
是否有必要為貿易和工業部或新加坡企業部製定中小企業的監管沙箱，在這些沙箱中，影響他們的眾多法規因其適用於中小企業而被詳細審查，其中一些已經退休，而另一些則放入這樣的沙箱進行審判。
它肯定會成為創新新加坡風格。它也可能拯救許多中小企業免於可能的滅絕。引文結束。
- / fii-news.com
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