由Paul Raftery先生
塔巴廷加私人有限公司董事長
RH項目總監
首席亞太集團董事
昨天我和一位朋友談話時，他對自己的年齡感到悲傷，並且（他擔心）剛剛完成一項大型長期諮詢工程項目，他缺乏機會。他已經離開了，已經回家了。這是澳大利亞的一個問題（請參閱https://www.abc.net.au/news/2018- 1-26 / age-discrimination-searching-for-work-in-your-50s / 10520134。）
James是一位經驗豐富，經驗豐富的專業工程師，擁有美國研究生學歷和十年經驗。詹姆斯深受他的妻子的喜愛，他們的三個孩子已經建立起來並且不依賴於他們。詹姆斯可能超過60歲，但他的思維敏捷，而且他很健康。
今天，我們的孩子不會在15歲時進入勞動力市場，但是大部分時間都沒有。在他們完成大學學業並獲得本科學位以及在進入傳統的“勞動力”之前做一些旅行時，他們更有可能是25歲。然後，許多人將進行某種形式的研究生學習，如碩士，專業年或一般商業學位，並在這個時間尋找合作夥伴。許多人在進入他們的職業之前是28-30歲。
勞動世界已經改變。今天加入“公司”的人的要求和期望不是為了在他們獲得XXX之前提供5年的“學徒期”，而是他們現在要求它。這些專業人員熱情且技術嫻熟，但他們沒有20年的經驗。這是關於態度（見https://www.abc.net.au/news/2018-11-26/age-discrimination-searching-for- work-in-your-50s / 10520134。）
退休年齡正在逐漸消失。我們的壽命更長，比前幾代人更健康。在55歲退休的想法是2000年的。在澳大利亞，獲得退休福利的新法定退休年齡從1957年1月1日起降至67歲（參見https://www.humanservices.gov.au/individuals/services/Centrelink/age-pension/eligibility /年齡的規則。）
隨著孩子的成長，其中一件事就是，我們為自己爭取更多時間。我們是選擇如何使用它的人。我們可以觀看更多電視或為社區做出貢獻，學習新知識或更新我們的技能並變得更健康。另一方面，我們可以在工作的地方變得更加靈活 - 我們可以在需要的時間和地點重新安置或進行現場工作。去年Carmenza和我的商務會議不僅是北京，香港和新加坡，而且還參加了在墨爾本和香港舉辦的會議，並參加了悉尼和新加坡的課程以及在塞浦路斯和珀斯的實地工作。這是一種心態。 Carmenza和我都在做CPD課程 - 在線，我們可以在任何地方繼續這些 - 飛機非常適合閱讀！這是承擔風險和做事的問題。
我們中的許多人已經發展了不努力工作但更聰明地工作的技能。雖然這麼多熟練的專業人士和他們的客戶按時付賬並支付勞動力，但這不是關鍵。我們需要做的是使用或體驗並專注於增值。大多數客戶都希望聽到這一點，並準備為成功付出代價而不僅僅是文書工作。我們必須做的就是支持自己並說我們需要付出一些努力才能付出努力，但我們的主要回報是為成功付出代價。
詹姆斯和我正在做的工作是詹姆斯團隊合作，利用他的經驗防止錯誤發生。這節省了時間和金錢。 James是一位經驗豐富的項目交付工程師
他同意做的是將自己推銷為合同所有者工程師。
我們需要熱情和經驗的團隊。年齡不是任何障礙，兩者都可以學習
在新世界中彼此相處。他現在去健身房（見
https://www.consultrecruitment.co.nz/blog/want-to-be-employed-in-your-50s-and-60s-do-these-4- things-now /。）
詹姆斯已經接受了他和他的妻子需要到國外尋找工作並決定
再次冒險。
今天詹姆斯打來電話，他和他的妻子已經開啟了他們的機會。
塔巴廷加私人有限公司董事長
RH項目總監
首席亞太集團董事
昨天我和一位朋友談話時，他對自己的年齡感到悲傷，並且（他擔心）剛剛完成一項大型長期諮詢工程項目，他缺乏機會。他已經離開了，已經回家了。這是澳大利亞的一個問題（請參閱https://www.abc.net.au/news/2018- 1-26 / age-discrimination-searching-for-work-in-your-50s / 10520134。）
James是一位經驗豐富，經驗豐富的專業工程師，擁有美國研究生學歷和十年經驗。詹姆斯深受他的妻子的喜愛，他們的三個孩子已經建立起來並且不依賴於他們。詹姆斯可能超過60歲，但他的思維敏捷，而且他很健康。
今天，我們的孩子不會在15歲時進入勞動力市場，但是大部分時間都沒有。在他們完成大學學業並獲得本科學位以及在進入傳統的“勞動力”之前做一些旅行時，他們更有可能是25歲。然後，許多人將進行某種形式的研究生學習，如碩士，專業年或一般商業學位，並在這個時間尋找合作夥伴。許多人在進入他們的職業之前是28-30歲。
勞動世界已經改變。今天加入“公司”的人的要求和期望不是為了在他們獲得XXX之前提供5年的“學徒期”，而是他們現在要求它。這些專業人員熱情且技術嫻熟，但他們沒有20年的經驗。這是關於態度（見https://www.abc.net.au/news/2018-11-26/age-discrimination-searching-for- work-in-your-50s / 10520134。）
退休年齡正在逐漸消失。我們的壽命更長，比前幾代人更健康。在55歲退休的想法是2000年的。在澳大利亞，獲得退休福利的新法定退休年齡從1957年1月1日起降至67歲（參見https://www.humanservices.gov.au/individuals/services/Centrelink/age-pension/eligibility /年齡的規則。）
隨著孩子的成長，其中一件事就是，我們為自己爭取更多時間。我們是選擇如何使用它的人。我們可以觀看更多電視或為社區做出貢獻，學習新知識或更新我們的技能並變得更健康。另一方面，我們可以在工作的地方變得更加靈活 - 我們可以在需要的時間和地點重新安置或進行現場工作。去年Carmenza和我的商務會議不僅是北京，香港和新加坡，而且還參加了在墨爾本和香港舉辦的會議，並參加了悉尼和新加坡的課程以及在塞浦路斯和珀斯的實地工作。這是一種心態。 Carmenza和我都在做CPD課程 - 在線，我們可以在任何地方繼續這些 - 飛機非常適合閱讀！這是承擔風險和做事的問題。
我們中的許多人已經發展了不努力工作但更聰明地工作的技能。雖然這麼多熟練的專業人士和他們的客戶按時付賬並支付勞動力，但這不是關鍵。我們需要做的是使用或體驗並專注於增值。大多數客戶都希望聽到這一點，並準備為成功付出代價而不僅僅是文書工作。我們必須做的就是支持自己並說我們需要付出一些努力才能付出努力，但我們的主要回報是為成功付出代價。
詹姆斯和我正在做的工作是詹姆斯團隊合作，利用他的經驗防止錯誤發生。這節省了時間和金錢。 James是一位經驗豐富的項目交付工程師
他同意做的是將自己推銷為合同所有者工程師。
我們需要熱情和經驗的團隊。年齡不是任何障礙，兩者都可以學習
在新世界中彼此相處。他現在去健身房（見
https://www.consultrecruitment.co.nz/blog/want-to-be-employed-in-your-50s-and-60s-do-these-4- things-now /。）
詹姆斯已經接受了他和他的妻子需要到國外尋找工作並決定
再次冒險。
今天詹姆斯打來電話，他和他的妻子已經開啟了他們的機會。
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