如何减轻痛苦？

本地餐饮界的一大新闻是，本土连锁店“十二个纸杯蛋糕”（Twelve Cupcakes）已被清算。

https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/twelve-cupcakes-ceases-operations-after-being-placed-under-provisional-liquidation

清算原因尚未公布。媒体报道称，此次清算“突然且毫无预兆”，而且如同所有清算案例一样，员工们遭受了沉重打击。员工和工会都对被解雇毫不知情——员工们是通过WhatsApp消息得知这一消息的。毋庸置疑，人力部已宣布将对此事展开调查，以确定该公司是否违反了《雇佣法令》。

https://www.channelnewsasia.com/singapore/twelve-cupcakes-closure-worker-salaries-mom-cpf-investigating-5438191

这些前员工现在在社交媒体上讲述了他们的遭遇，坦白说，读到他们辛勤付出却得不到应有的报酬，令人心碎。工资拖欠意味着人们无法支付账单，从而导致他们的财务状况一团糟。

因此，鉴于新加坡无疑将面临更加严峻的经济逆风，预计会有更多公司倒闭，这对那些可能面临失业的人来说意味着什么？

首先，你必须承认“工作保障”这个词本身就有些名不副实。无论雇主如何承诺“照顾你”，你都必须明白，很多“承诺”都取决于雇主实际的支付能力。即使是最善意的老板，如果公司根本无法盈利，也无法支付工资。我在小酒馆当服务员的时候，很清楚这家店是老板的，他欠我工资，但我也有责任确保老板的生意兴隆，能够支付我的工资。如果你发现店里生意不好，最好赶紧找工作。

其次，在公司清算的情况下，雇员和雇主之间的“规则”会发生变化。虽然很高兴看到人力部积极“调查”任何违反《雇佣法》的行为，但实际上几乎不会有什么结果。事实是，公司已经进入清算程序，这意味着没有钱了。至于从公司剩余资产中支付款项，人力部会联系清算人了解清​​算进展，询问是否有任何款项可以支付，以及如果可以的话，何时支付。在这种情况下，人力部（MOM）的权力更多地体现为象征意义，因为清算人知道有政府机构在监督，可能会感到有义务加快工作速度。

话虽如此，追讨工资并非完全没有希望。清算人有义务尽力追回欠款。破产法规定，员工的工资索赔是优先事项，仅次于清算费用。因此，一旦清算人支付了清算费用，就会着手处理工资索赔。需要注意的是，这里特指工资索赔。诸如休假工资、通知期工资、医疗费用等索赔则排在后面。如果你能拿到大约80%的工资，那就算非常幸运了。

如何提出债权申报？答案在于填写一份名为“债务证明”（POD）的表格。这份表格用于列明您认为公司欠您的款项。由于举证责任在于债务人，您需要附上工资单、雇佣合同以及任何其他能够证明您是员工但未获得报酬的文件。债权人自愿清算（公司继续经营只会让债务越陷越深）的债务证明表格大致如下：

清算的第二个环节是债权人会议。在债权人清算的情况下，临时清算人必须在债权人会议上获得债权人的批准才能担任清算人。该会议应在公司进入临时清算程序一个月后举行，在后疫情时代，该会议很可能通过Zoom等线上平台进行。

会议不会直接给您任何赔偿。然而，参加清算会议是值得的，因为它能让你了解事情的来龙去脉，并评估你收到款项的可能性或预计何时收到款项。在这方面，最重要的文件是事务声明（Statement of Affairs，简称SOA），在自愿清算的情况下，SOA 的格式大致如下：

SOA 由董事宣誓后签署，其中列明了可收取的款项以及各债权人的债权。SOA 和 POD 的样本都可以在新加坡律政部网站上找到：

https://io.mlaw.gov.sg/files/Forms%20-%20IRD%20(Voluntary%20Winding%20Up)%20Reg%202020.pdf

清算人发出债权人会议通知时，也应该向你提供这些表格。你还应该查看政府公报和《商业时报》的债权人会议通知以及是否有股息支付。

对员工而言，破产清算无疑是一段痛苦的经历。然而，即便形势看似黯淡，提出索赔仍然值得，以增加从困境中获得一些补偿的机会。

此时，大多数员工都会崩溃（各自为战）。然而，恰恰是此时员工最需要团结一致，共同了解破产清算情况的时候。

你更愿意雇佣谁？

2014年我刚找到现在这份工作时，有人告诉我一定要好好珍惜。原因很简单，我当时快40岁了，而且这是我第一次全职上班，所以这份工作实际上也可能是我最后一份。说得直白点，年龄歧视大概是新加坡唯一一种人人都能接受且普遍存在的歧视。任何40岁以上的人如果失业，恐怕只能去创业卖卫生纸了。

我本人也经历过这种现象。我女儿曾经告诉我，她看到一家餐厅的招聘广告，说他们“急需”人手。我写上了我的出生日期，他们很客气地告诉我人手已经够了，然后又重新发布了同样的广告。

所以，我被录用了，并且四十多岁的大部分时间都过着有收入的工作生活。没错，我原本没打算进入这个行业，但嘿，我当时有份稳定的工作，不用担心丢掉饭碗，而很多同龄人却为此忧心忡忡。

生活还算不错。在做了十年自由职业者之后，我终于能按时支付账单了。有时候我会超支，但月底总能拿到工资。我还能做自己喜欢的事——定期出去喝酒。不过，由于我长期同时做两份工作，所以根本没怎么锻炼。我会在小酒馆走走，假装自己在那儿锻炼了。但实际上，我根本没做任何真正的运动。

我没注意到，我的体重开始飙升。妈妈说我看起来“很丑”，继母说爸爸担心我会中风，把他的养老金都花光。我礼貌地点点头，继续过着我的生活。直到看到这张以前的照片，我才意识到：

十年过去了，我的生活发生了翻天覆地的变化。我只有一份工作，但活动量却大大增加。如今我已年过五十，开始担忧自己会变老、生病、破产。医生告诉我，我的血糖高得危险，我一直在尽我所能地控制血糖，避免再次住院。之前两次住院的经历已经够让人沮丧了。所以，改变生活方式比把仅有的积蓄花在药片上要容易得多。这是我今天早上的样子：

既然现在是人工智能时代，我就请人工智能（Grok）来分析一下2014年的我和今天早上的我之间的差异。Grok的分析结果是，改变生活方式让我看起来年轻了十岁。这些生活方式改变中最主要的一项是戒酒（虽然不得不承认，两周前会议组织者宣布提供香槟时，我又破戒了），增加运动量（进行高强度锻炼）并摄入更多蛋白质。

所以，关键在于，我现在更健康了。以前，我白天累得筋疲力尽，甚至会在老板不注意的时候在办公​​室睡觉。开会的时候也经常打瞌睡。虽然偶尔也会在舒适的空调房里睡着，但通常不会。我的精力比以前充沛多了。

然而，现实是这样的——2014年那个臃肿的我更容易找到工作。40岁时，我依然有工作能力，而且也确实找到了工作。但现实是，我现在已经50岁了。我的身份证上的前两行字就暴露了我的年龄，而那些“急需”员工的雇主会告诉我他们人手充足。我安于现状，接​​受没人会看我的简历，因为我已经到了这个年纪。

尽管现在的我比十年前的我精​​力充沛，思维也更加专注，请病假的次数也比以前少得多。问题依然存在：40岁时，我在找工作方面就已经“力不从心”了。现在我50岁了。我的实际精力从来都不是问题，问题在于我对自己精力的认知。

我并非真心实意

有人在领英上发布了一篇文章，其中英国改革党议员萨拉·波钦女士抱怨广告中充斥着黑人和亚裔，却没有“白人”：

这些评论引发了众多批评，波钦女士被指控为种族主义者，她已就其不当言论道歉。她的政党领袖、备受争议的奈杰尔·法拉奇先生已出面表示，虽然她的言论“丑陋”，但其本意并非“种族主义”。

https://www.bbc.com/news/articles/c78z4eyvnx1o

这种情绪似乎很常见。然后，我意识到2016年我在Bistrot餐厅服务时，曾和一位年轻女士有过这样的对话。当时特朗普发表了他那句臭名昭著的“墨西哥人是强奸犯”的言论，而我当时确实遇到了一位有色人种的年轻女士（抱歉，在西方世界，华裔也被视为有色人种，无论他们如何否认这一点），她告诉我：“哦，他的真正意思是，而且他说得不太好。”

因此，这引出了一个根本问题：为什么人们如此热衷于为那些利用人类最恶劣本能进行竞选的政客们开脱？如果说历史经验告诉我们什么的话，那就是那些针对种族或宗教群体的政客往往对自己的意图非常坦诚，而且他们实际上非常善于清晰地传达自己的信息。

我想起了我最喜欢的一位犹太律师，他告诉我，他很幸运，因为他的家人在希特勒开着坦克碾压之前明智地逃离了当时的捷克斯洛伐克。然而，正如我的朋友告诉我的那样，他们的很多朋友并没有逃离，因为他们“认为他指的不是像他们这样的犹太人，在人们记忆中，他们一直是主流社会的一部分”。

随便你怎么评价阿道夫·希特勒和他那些可怕的行径，但公开演讲绝对不是他的缺点。阿道夫·希特勒非常清楚自己想要做什么，而且他非常善于传达信息。我们永远不要忘记，他是民主选举产生的，而且是公正的。

所以，每当我听到公众人物对某些种族或宗教群体发表评论时，我都会感到恐慌，心想，天哪，这家伙可是个坏消息。让我们把话题回到现在——2024年美国大选。特朗普先生继续发表关于驱逐黑人和棕色人种的言论，指责他们做了可怕的事情，你猜怎么着——他在黑人和棕色人种中的支持率飙升。那么，特朗普先生是如何利用他从黑人和棕色人种那里获得的支持的呢？用特朗普的话来说——“言出必行。”他承诺要把棕色皮肤和黑色皮肤的人从街上拖走，你猜怎么着，他真的说到做到了。

这里有两个例子，说明人们说了算，却真的做了。这些例子的重点是，那些原本要成为受害者的人，竟然开始放过这些人。“不，他们不是真心的”，或者更可怕的是，“他们不是真心的……就像我们一样。”

我们必须停止这种做法，并谴责那些偏袒特定群体的公众人物。波钦女士唯一值得庆幸的是，她的观点是认为电视上亚裔和黑人太多了，而不是她认为的解决方案。然而，这些对她的看法令人担忧，因为她曾担任过地方法官，人们不禁要问，她表达对广告的看法的方式是否带有对黑人和棕色人种的评判？

是的，我们都有“丑陋”的观点。我承认自己有一些丑陋的想法。然而，我认识到自己的“丑陋”，并努力消除它。我喜欢相信，我选择的领导不会纵容我的丑陋，并会把我带到一个更好的地方。所以，当我选择（是的，在新加坡投票是强制性的）领导者时，我会对那些鼓励我变得丑陋的人感到厌倦。

我们需要对我们的领导者和任何寻求公职的人提出更高的标准，因为这是我们变得更好的唯一途径。找借口是失败者的行为，我们不需要制造失败者。脱离我们的领导人。