我感謝Ramesh Erramalli先生給了我一個博客話題。一個月前，Erramalli先生成為視頻中最著名的印度僑民，當時他被錄像譴責他的公寓保安人員因為有膽量向客人收取10美元的停車權（這是該公寓的一部分）居住在上述大院中的規則。）
Erramalli先生對自己為房產支付了多少錢發表了一些不幸的評論，然後犯了一個錯誤，即他的房產不是“住房開發委員會”（HDB）單位（大多數新加坡人，包括我在內）組屋平）。正如預料的那樣，此事件廣為傳播，並在一夜之間，Ramesh Erramalli先生成為新加坡最著名的人物。
這不是涉及外國人與當地人不幸遇難的第一起事件。這不是新加坡的網絡空間第一次爆炸。但是有趣的是，“網民”第一次找到了埃拉馬爾利先生的行人資料，經過一些研究聲稱他的資格是假的，然後我們就政府如何審查印度－新加坡提出了抗議。全面經濟合作協議或CECA。網絡空間的最極端部分甚至可以說，政府需要為所有新加坡人的利益而廢除CECA。
關於Ramesh Erramalli先生，您能說的最好的事情是，他是一個自稱是混蛋的人，他對年長且薪水低的人的態度令人恐懼。有人告訴我，許多新加坡人（尤其是印度體面的新加坡人）都認為外籍印第安人是一群自大的人。
我毫不懷疑Erramalli先生是一個混蛋，而且我也毫不懷疑印度移民社區中有很多這樣的混蛋（順便說一句，對於其他任何社區，無論是外國人還是本地人，新加坡）。我看不到我們是如何從一個混蛋過渡到整個政策的。儘管埃拉馬爾利先生是一個混蛋，但不要忘記，成為混蛋不是犯罪。
不像英國公民斯圖爾特·博伊德·米爾斯（Stuart Boyd Mills），埃拉馬爾利先生從未對任何人進行人身攻擊（米爾斯先生在六個月的手腕上打了一巴掌，甚至還差一點就拿不到拐杖），而且沒有人從一個無能為力的人身上躍過想要禁止英國外籍人士的挑刺（英國外籍人士對當地居民實施身體犯罪的記錄遠高於其印度對口人員）。
那麼，由於一個特定的混蛋，我們與整個印度移民社區之間的憤怒比其他移民更令人生氣，因為其他移民造就了對我們當地人進行人身攻擊的人？
好的，在繼續之前，我需要宣布我的興趣。我一直被印度僑民社區拯救。我的第一個主要客戶是那些為我付出了比成為別人的分包商更高的報酬的人是印度人，而我工作生涯的三個主要里程碑中的兩個（在國家一級的項目中）都是印度移民社區的禮貌。我最快的收款員不可避免地是印度僑民（定義為在開具發票幾個小時後就領取支票）。因此，我確實對社區情有獨鍾。
我認為，真正的問題不僅僅在於印第安人或整個印度人。關鍵問題應該是新加坡日益不平等的事實。我們有一個經典的例子，一個人很好地去指責一個僅僅因為工作而不幸的人。
讓我們從外籍人士系統或涉及將某人帶到另一個工作崗位的系統開始。您向他（通常是男人）扔錢，或者至少比他回家時見到的錢多，然後給他大量的免費贈品，例如他通常買不起的房子和汽車。您將它鑽到他在那裡的頭上，因為當地人會在沒有他的情況下死亡，並且還會將其鑽到當地人的頭上，因為他們的生計取決於其他地方的人。這個傢伙發現了其他多汁的東西，例如女人僅僅因為他是他而向他投擲自己。
現在，我沒有爭議的事實是企業將需要其他地方的技能人才，而且我也沒有爭議您需要為特殊技能支付一些額外費用。但是，很明顯，在我所描述的系統中，您注定會將原本不錯的人變成屁眼。正如一個結婚的侄子（恰好是印度籍外籍人士）說：“我們外籍人士認為我們是神。”雖然我遇到的大多數外籍人士（所有顏色）都足夠好，但要保持堅強的性格一個如此體面的人，當如此輕鬆地遇到你時，就會如此。
因此，我們需要考慮的第一件事是將我們的心理重心從跨國公司轉移到一切的源頭，而我們的教育系統必須從培訓僅遵從命令的人轉向可以思考並領導全球系統的人。我們的當地人民需要習慣於為自己做事，而不是等待其他地方的人為他們做事。
第二，我們需要努力建立我們的企業家。我強調並不是每個人都打算成為一名企業家，而成為一名企業家通常比成為一名員工要難。但是，企業家的看法有所不同。您看到的是新客戶，而不是將新來者視為稀缺工作的競爭。人民的心態必須改變。
我被問到是否在自己的土地上感到威脅和流離失所。答案是我不知道。在我的各種演出中，每一個新來的人對我來說都是潛在的新客戶。我沒有得到人們認為我應該得到的公司工作。我沒有想到這是別人的錯，也沒有想到我應該責怪其他人–我只是嘗試了另一條路。
我從未對“偽造”資格感到困擾，這是我的許多同胞對印度國民感到不滿的話題。我毫不懷疑印度面臨著這樣的問題，但這不是印度人獨有的。我的原則是，如果我可以進入跨國公司並生存超過三年，顯然他可以勝任，因此不管他是否去了真正的大學，都不會。大學很有趣，但是他真的很在乎那以後會發生什麼。
我們需要面對的另一個問題是，在新加坡，諸如保安員之類的工作通常是受過低學歷和最糟糕的工作-舊而脆弱。現在，我沒有任何反對老年人工作的東西（我可能會成為其中一個人），但是為什麼我們的社會始終如此，使老弱者總是從事身體上要求最高，薪水最低的工作。對於保安人員，他正在做潛在危險的事情–他正在照顧像埃拉馬爾利先生這樣的居民的安全。
不幸的是，保安人員在新加坡說“叔叔”，因此可能不太可能在其他地方找到工作，而取決於所支付的酬金。因此，他是Erramalli先生等霸凌者的理想目標。
是不是時候我們要研究像保安員一樣的“升級”工作？當然，可以做一些事情來使行業更專業，並給人們更大的自豪感，讓我們不要忘記，獲得更好的報酬。
不應將像保安這樣的人視為拐角處需要工作的老人。他們應該被視為提供寶貴服務的專業人士，像埃拉瑪利先生這樣的人應該被公平地支付一些錢來照顧他們珍貴的財產。
Erramalli先生對自己為房產支付了多少錢發表了一些不幸的評論，然後犯了一個錯誤，即他的房產不是“住房開發委員會”（HDB）單位（大多數新加坡人，包括我在內）組屋平）。正如預料的那樣，此事件廣為傳播，並在一夜之間，Ramesh Erramalli先生成為新加坡最著名的人物。
這不是涉及外國人與當地人不幸遇難的第一起事件。這不是新加坡的網絡空間第一次爆炸。但是有趣的是，“網民”第一次找到了埃拉馬爾利先生的行人資料，經過一些研究聲稱他的資格是假的，然後我們就政府如何審查印度－新加坡提出了抗議。全面經濟合作協議或CECA。網絡空間的最極端部分甚至可以說，政府需要為所有新加坡人的利益而廢除CECA。
關於Ramesh Erramalli先生，您能說的最好的事情是，他是一個自稱是混蛋的人，他對年長且薪水低的人的態度令人恐懼。有人告訴我，許多新加坡人（尤其是印度體面的新加坡人）都認為外籍印第安人是一群自大的人。
我毫不懷疑Erramalli先生是一個混蛋，而且我也毫不懷疑印度移民社區中有很多這樣的混蛋（順便說一句，對於其他任何社區，無論是外國人還是本地人，新加坡）。我看不到我們是如何從一個混蛋過渡到整個政策的。儘管埃拉馬爾利先生是一個混蛋，但不要忘記，成為混蛋不是犯罪。
不像英國公民斯圖爾特·博伊德·米爾斯（Stuart Boyd Mills），埃拉馬爾利先生從未對任何人進行人身攻擊（米爾斯先生在六個月的手腕上打了一巴掌，甚至還差一點就拿不到拐杖），而且沒有人從一個無能為力的人身上躍過想要禁止英國外籍人士的挑刺（英國外籍人士對當地居民實施身體犯罪的記錄遠高於其印度對口人員）。
那麼，由於一個特定的混蛋，我們與整個印度移民社區之間的憤怒比其他移民更令人生氣，因為其他移民造就了對我們當地人進行人身攻擊的人？
好的，在繼續之前，我需要宣布我的興趣。我一直被印度僑民社區拯救。我的第一個主要客戶是那些為我付出了比成為別人的分包商更高的報酬的人是印度人，而我工作生涯的三個主要里程碑中的兩個（在國家一級的項目中）都是印度移民社區的禮貌。我最快的收款員不可避免地是印度僑民（定義為在開具發票幾個小時後就領取支票）。因此，我確實對社區情有獨鍾。
我認為，真正的問題不僅僅在於印第安人或整個印度人。關鍵問題應該是新加坡日益不平等的事實。我們有一個經典的例子，一個人很好地去指責一個僅僅因為工作而不幸的人。
讓我們從外籍人士系統或涉及將某人帶到另一個工作崗位的系統開始。您向他（通常是男人）扔錢，或者至少比他回家時見到的錢多，然後給他大量的免費贈品，例如他通常買不起的房子和汽車。您將它鑽到他在那裡的頭上，因為當地人會在沒有他的情況下死亡，並且還會將其鑽到當地人的頭上，因為他們的生計取決於其他地方的人。這個傢伙發現了其他多汁的東西，例如女人僅僅因為他是他而向他投擲自己。
現在，我沒有爭議的事實是企業將需要其他地方的技能人才，而且我也沒有爭議您需要為特殊技能支付一些額外費用。但是，很明顯，在我所描述的系統中，您注定會將原本不錯的人變成屁眼。正如一個結婚的侄子（恰好是印度籍外籍人士）說：“我們外籍人士認為我們是神。”雖然我遇到的大多數外籍人士（所有顏色）都足夠好，但要保持堅強的性格一個如此體面的人，當如此輕鬆地遇到你時，就會如此。
因此，我們需要考慮的第一件事是將我們的心理重心從跨國公司轉移到一切的源頭，而我們的教育系統必須從培訓僅遵從命令的人轉向可以思考並領導全球系統的人。我們的當地人民需要習慣於為自己做事，而不是等待其他地方的人為他們做事。
第二，我們需要努力建立我們的企業家。我強調並不是每個人都打算成為一名企業家，而成為一名企業家通常比成為一名員工要難。但是，企業家的看法有所不同。您看到的是新客戶，而不是將新來者視為稀缺工作的競爭。人民的心態必須改變。
我被問到是否在自己的土地上感到威脅和流離失所。答案是我不知道。在我的各種演出中，每一個新來的人對我來說都是潛在的新客戶。我沒有得到人們認為我應該得到的公司工作。我沒有想到這是別人的錯，也沒有想到我應該責怪其他人–我只是嘗試了另一條路。
我從未對“偽造”資格感到困擾，這是我的許多同胞對印度國民感到不滿的話題。我毫不懷疑印度面臨著這樣的問題，但這不是印度人獨有的。我的原則是，如果我可以進入跨國公司並生存超過三年，顯然他可以勝任，因此不管他是否去了真正的大學，都不會。大學很有趣，但是他真的很在乎那以後會發生什麼。
我們需要面對的另一個問題是，在新加坡，諸如保安員之類的工作通常是受過低學歷和最糟糕的工作-舊而脆弱。現在，我沒有任何反對老年人工作的東西（我可能會成為其中一個人），但是為什麼我們的社會始終如此，使老弱者總是從事身體上要求最高，薪水最低的工作。對於保安人員，他正在做潛在危險的事情–他正在照顧像埃拉馬爾利先生這樣的居民的安全。
不幸的是，保安人員在新加坡說“叔叔”，因此可能不太可能在其他地方找到工作，而取決於所支付的酬金。因此，他是Erramalli先生等霸凌者的理想目標。
是不是時候我們要研究像保安員一樣的“升級”工作？當然，可以做一些事情來使行業更專業，並給人們更大的自豪感，讓我們不要忘記，獲得更好的報酬。
不應將像保安這樣的人視為拐角處需要工作的老人。他們應該被視為提供寶貴服務的專業人士，像埃拉瑪利先生這樣的人應該被公平地支付一些錢來照顧他們珍貴的財產。
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