讓他們為我們工作

我的一個朋友誰已經住在新加坡去年剛留下了他的Facebook上張貼牆上表達自己的沮喪與突然爆裂敵視外國人在新加坡舉行。這位朋友對我是英國人。他一直住在新加坡在過去二十多年，經營著一家利基公關實踐，產生一個體面的數額為政府收入。

它總是很有趣，看看不同的人感受不同的主題。在過去的幾個月裡領導到大選的關鍵話題嗡嗡聲在網上一直關注外國人如何超越新加坡和偷竊的工作和性夥伴和哄抬價格的財產。

新加坡作為一個地方住誰擁有海外好幾年，我有時會出現涉足“老外”撲。我得到沮喪生活在一個社會裡，我要遵守一定的社會規範和新加坡成為黃色薄皮意味著你應該接受“粉紅色斑點面向”為指導，從其他地方優越。我不明白我為什麼應該。在最後的日子裡，粉紅色斑點的面孔，其餘的人作為我們。當我住在英國，我不得不承認，作為一個少數國家在別人的意思按一定的規則。現在我回來了新加坡，我要成為一個樂於助人，寬厚的人誰是主人充其量無動於衷。

經說了我剛剛說，我有朋友誰是高加索和我的一個朋友所指出的，你不能責怪誰白外籍人士來到亞洲。讓我們把它粗暴，你願意在一個地方，你是個普通人還是會在一個地方，人們崇拜你的地面上行走？正如一位利物浦說：“我沒有很多事要做我，所以如果我的粉紅色斑點的臉在我的作品的青睞，為什麼我不應該使用它。”他是正確的！

我的問題與種族的新加坡是新加坡人的方式，特別是中產階級的研究生中的行為對比賽。一個我見過的最糟糕的特質在這個群體是自動傾向把人民深膚色接近的水平上的污垢。聽我得到激動的方式新加坡人談論他們的女傭和方式，他們抱怨的人來自印度，中國，越南等。這些人將愉快地踢他們的女僕在公共和粉紅色斑點狀的那一刻面到達現場時，他們都微笑和甜蜜。

這種態度是官方政策的一部分。事實上，我遇到了一個南非白人誰是牙科技師工作，誰曾拒絕他的工作許可證。當他出現在移民和他們看到他是白人 - 他即刻被授予許可證。讓我們面對它，黑暗中被新加坡是艱難的。雖然官方的政策說，這是沒有 - 人誰使官方的政策功能也有問題，深膚色的人的方式和政策進行的是完全不同的路，是深思熟慮。

然而，正如我的朋友的Facebook張貼表明，這並不容易為白色，無論是。儘管住在這裡了二十多年，曾經在一段時間他被告知“激怒回...."這是不公平的一個男人誰一直保持和貢獻作為一個企業家，而不是作為一個兩位數的一家跨國公司。所以，我不得不問自己，這是關於外國人對所有顏色可以讓我們說：“本地人”這麼激動。

在最基本的水平，誰不是在這裡土生土長的競爭就業，住房和一般的生活空間。新加坡的基礎設施的建立是為了容納這麼多人，有這麼多的人把更多的事情上的應變。正如有人向我指出，“你不買房子，這樣你就不會感到緊張的競爭。”如果你看看東西從一個角度看 - 這是事實。外國人用現金車道樓價。這些天來它不只是從西方外籍人士，我們必須抗衡，但也從地方，比如印度。

外國人也有一個好處，當談到自己的工作。在低端市場，他們一般都比較便宜，願意延長工作時間。在更高端的市場 .....他們實際上有一技之長或兩個，我們當地人沒有。此外，與當地的男人，他們不來的東西，如“預備役”責任。這已經不是什麼驚奇，這組的雇主去。這也難怪當地人得到相當厭煩了 - “該死的，為什麼我要服務於軍隊，以保護外國人的權利，接受這份工作對我來說意味著”是基本的感覺。

正如，我能體諒，我不認為解決的辦法是“踢了”或者“限制”的外國人。不管你喜歡與否，這是一個事實，新加坡有限量供應的人才。不管你喜歡與否，我們在很多方面不斷現金短缺。做外國人提供必要的短期下降為這些項目。

我們必須承認，新加坡沒有足夠的資源來告訴全世界得到填充。我們是一個繁榮的貿易港口，我們正在通過向世界開放。如果新加坡採取孤立主義政策，其餘的世界可以做同樣的我們，這是一個挑戰，我們根本無法取勝。

我同意公民應該有一些特殊待遇，但這些特殊待遇應該像在其他地方發生的事情 - 這是在該地區的某些政府補貼。你不能指望新加坡納稅人資助每個老人和病人誰到我們的海岸。你不能指望新加坡納稅人提供免費教育，其餘的世界。我們不把它當我們研究其他國家（多達我的父親也許是想它），我們不應該指望它要么。

但是，我們不要吝惜誰的外國人來這裡工作。他們支付稅（GST也支付女傭和建築工人），他們不使用公共資金。人民兩端市場做某種方式或其他最終促進了經濟福祉的國家。

所以，答案不是踢出來或地方配額的外國人。實際的答案就在於確保新加坡人都能夠與外國人競爭在公平的競爭。

讓我們開始具有明顯的地方 - 技能。長期以來一直認為，我們需要“外來人才”，以彌補缺乏的技能是在市場。雖然我可以看到這種說法的正確性，我不得不問自己，為什麼新加坡人進入就業市場並沒有所需的技能，以保持經濟滴答作響。有些事情需要做的教育制度，以確保本地畢業生在今天的經濟具有必要的技能，以獲得參與其基本運作。這需要時間做，雖然你可以使用的外國人合適人才，長期可持續性是任何經濟體，以確保您的當地人有什麼需要。

其次，我們需要審視我們的態度對待競爭。是的，比賽確實讓生活更困難，但它也讓生活更美好。誰也不能否認，有菲律賓人曼寧的呼叫中心，確保我們得到更好的服務。

這導致了問題的觀點。是外國人，他們是威脅還是機遇？一般來說，新加坡人都受過培訓，員工的大型跨國公司。我們仍然停留在經濟的心態，只有當你有扁蝨大工廠用人數千。喬布斯被認為是一個 COM古怪 - 有X數字工廠，每個工廠有Y工作的數量。當你這樣想，每多一人是一種威脅，你 - 他們是爭奪稀缺職位。

不過，如果你改變你的心態，並期待在一個健康的經濟是一個集合，為小企業由一個或兩個人試圖出售這個那個 - 事情變得相當不同。當你“自己的工作”，你就會看每個人作為一個客戶，而不是競爭對手。

在秘書碼頭的酒吧都做得很好了高端的市場。然而，小企業也做好了低端市場。我認為房租金的人誰給外國學生。我認為電話卡公司，使外國工人提供廉價的電話回家。看看市場中的二手手機和配件，已在地方，如彈出芽籠和實龍崗。這些企業可能不會搶頭條，但他們一直忙碌的人並為他們提供了生活。

政府應正視這樣的話：取消限制的分租單位，並鼓勵市民涉足家庭為基礎的企業。外國人的湧入意味著有市場人士使用的各種需要，某些需要填補。

說真的，保護主義政策已被​​證明是一個悲慘的失敗。讓我們不要走這條道路並專注於我們如何才能為自己創造機會了誰的外國人來到這個國家。而不是抱怨他們是剝削我們 - 找到一個辦法讓他們為我們工作。